Аннотация:Trabajo en el cual, se reflexiona sobre el tema del género dentro de las organizaciones, se empieza por explicar la historia del feminismo, que es la historia de las mujeres y su lucha por conseguir el derecho al voto, a la educación, a tener una nacionalidad, un apellido propio, una propiedad, derecho al trabajo, a la salud, derecho a ser dueñas de su cuerpo, se continua con el concepto de género, el cual es entendido como una forma cultural de configurar el cuerpo, está abierto a su continua reforma y no existiría sin un marco cultural. Los estudios de la organización no han sido ajenos a estos movimientos y construcciones teóricas. Los diversos conceptos y agendas se han visto aplicadas al entendimiento de las organizaciones y han llevado a diversos planteamientos que van desde reformar a las organizaciones hasta transformarlas. Para terminar, se presenta una breve descripción de cada uno de los once capítulos que constituyen el libro.
