1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
Why People Stay:Using JobEmbeddedness toPredict VoluntaryTurnover Terence R. MitchellBrooks C. HoltomThomas Lee2001 год

Why People Stay: Using Job Embeddedness to Predict Voluntary Turnover
статья из журнала

Полный текстСтраница публикацииПубликация в OpenAlex
Год издания: 2001
Авторы: Terence R. Mitchell, Brooks C. Holtom, Thomas Lee, Chris J. Sablynski, Miriam Erez
Издательство: Academy of Management
Источник: Academy of Management Journal
Ключевые слова: Job Satisfaction and Organizational Behavior, Employment and Welfare Studies, Labor market dynamics and wage inequality
Другие ссылки: Academy of Management Journal (HTML)
Scholarly Commons (University of the Pacific) (HTML)