Аннотация:O ambiente organizacional se constitui a partir do tipo de organização, da estrutura organizacional e das funções de seus funcionários. As organizações possuem, em seu quadro funcional, uma mistura de gerações que possuem características totalmente diferentes, requerendo da liderança estratégias no sentido de promover um convívio harmônico entre elas. Neste contexto, o objetivo deste estudo foi de levantar os desafios do ambiente organizacional contemporâneo no Brasil referentes às gerações tecnológicas em trabalhos publicados nos últimos cinco anos, e, em seguida, verificar se estes desafios são os mesmos para todas as gerações. Como objetivo específico, almeja-se averiguar quais desafios mais se repetem nos trabalhos pesquisados. Almeja-se ainda analisar as relações de causa e efeito dos desafios levantados. O método de pesquisa foi estruturado em quatro passos, envolvendo busca e seleção de artigos, análise desses artigos, identificação dos desafios contemporâneos e contagem da ocorrência desses desafios. Assim, identificou-se nove desafios contemporâneos, sendo alguns diferentes e outros comuns a cada geração tecnológica. Concluiu-se ainda que o desafio de maior frequência está em aumentar a qualidade de vida dos funcionários, além de constatar que o desafio de reduzir a rotatividade de pessoal pode ser combatido a partir do combate a outros desafios raiz.
