Перейти к основному содержанию
Библиотечно-издательский комплекс СФУ
Toggle navigation
Ресурсы
Библиотечный поиск
Каталог изданий университета
Университетские информационные ресурсы
Российские информационные ресурсы
Мировые информационные ресурсы
Периодические издания
Тематические путеводители
Книгообеспеченность учебного процесса
Приобретение литературы
Читателю
Регистрация читателей
Получение и возврат литературы
Межбиблиотечный абонемент
Тематические путеводители
Обучение работе с ресурсами
Доступная среда библиотеки
Детская развивающая площадка
Подарить книгу библиотеке
Автору
Правила издания рукописей
План выпуска изданий
Размещение публикаций в библиотеке, репозитории, РИНЦ
Проверка
журнала
Служба поддержки публикационной
активности
Учёт публикаций в АИС
«Прометей»
Услуги
Справочник услуг и сервисов БИК
Новая заявка на услугу
Бронирование помещений
Контакты
Адреса и режим работы
Контакты
Вопрос-Ответ
Отправить отзыв
Ещё
О Научной библиотеке
Об Издательстве
Дилерство «САБ ИРБИС»
Красноярский ИРБИС-клуб
Литературный клуб «Высокий берег»
Подкаст «Пища для ума»
Вакансии
Часто задаваемые вопросы
Мобильное приложение
Карта сайта и поиск по сайту
Онлайн-медиа Научной библиотеки
Личный кабинет
Главная
Ресурсы
Библиотечный поиск
The influence of
individual regulatory
focus and
accountability form
in a high performance
work system
Rebecca M. Guidice
Neal P. Mero
Lucy M. Matthews
2016 год
The influence of individual regulatory focus and accountability form in a high performance work system
статья из журнала
Страница публикации
Публикация в OpenAlex
Год издания:
2016
Авторы:
Rebecca M. Guidice
,
Neal P. Mero
,
Lucy M. Matthews
,
Juanne V. Greene
Издательство:
Elsevier BV
Источник:
Journal of Business Research
Ключевые слова:
Job Satisfaction and Organizational Behavior, Behavioral Health and Interventions, Gender Diversity and Inequality
Показать дополнительные сведения
DOI:
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.02.011
Открытый доступ:
closed
Том:
69
Выпуск:
9
Страницы:
3332–3340