Перейти к основному содержанию
Библиотечно-издательский комплекс СФУ
Toggle navigation
Ресурсы
Библиотечный поиск
Каталог изданий университета
Университетские информационные ресурсы
Российские информационные ресурсы
Мировые информационные ресурсы
Периодические издания
Тематические путеводители
Книгообеспеченность учебного процесса
Приобретение литературы
Читателю
Регистрация читателей
Получение и возврат литературы
Межбиблиотечный абонемент
Тематические путеводители
Обучение работе с ресурсами
Доступная среда библиотеки
Детская развивающая площадка
Подарить книгу библиотеке
Автору
Правила издания рукописей
План выпуска изданий
Размещение публикаций в библиотеке, репозитории, РИНЦ
Проверка
журнала
Служба поддержки публикационной
активности
Учёт публикаций в АИС
«Прометей»
Услуги
Справочник услуг и сервисов БИК
Новая заявка на услугу
Бронирование помещений
Контакты
Адреса и режим работы
Контакты
Вопрос-Ответ
Отправить отзыв
Ещё
О Научной библиотеке
Об Издательстве
Дилерство «САБ ИРБИС»
Красноярский ИРБИС-клуб
Литературный клуб «Высокий берег»
Подкаст «Пища для ума»
Вакансии
Часто задаваемые вопросы
Мобильное приложение
Карта сайта и поиск по сайту
Онлайн-медиа Научной библиотеки
Личный кабинет
Главная
Ресурсы
Библиотечный поиск
An Approach–Avoidance
Framework of
Workplace Aggression
D. Lance Ferris
Ming Yan
Vivien K. G. Lim
2015 год
An Approach–Avoidance Framework of Workplace Aggression
статья из журнала
Страница публикации
Публикация в OpenAlex
Аннотация:
The number of constructs developed to assess workplace aggression has flourished in recent years, leading to confusion over what meaningful differences exist (if any) between the constructs. We arg...
Год издания:
2015
Авторы:
D. Lance Ferris
,
Ming Yan
,
Vivien K. G. Lim
,
Yuanyi Chen
,
Shereen Fatimah
Издательство:
Academy of Management
Источник:
Academy of Management Journal
Ключевые слова:
Workplace Violence and Bullying, Bullying, Victimization, and Aggression, Stalking, Cyberstalking, and Harassment
Другие ссылки:
Academy of Management Journal
(HTML)
Singapore Management University Institutional Knowledge (InK) (Singapore Management University)
(HTML)
Показать дополнительные сведения
DOI:
https://doi.org/10.5465/amj.2014.0221
Открытый доступ:
green
Том:
59
Выпуск:
5
Страницы:
1777–1800