Перейти к основному содержанию
Библиотечно-издательский комплекс СФУ
Toggle navigation
Ресурсы
Библиотечный поиск
Каталог изданий университета
Университетские информационные ресурсы
Российские информационные ресурсы
Мировые информационные ресурсы
Периодические издания
Тематические путеводители
Книгообеспеченность учебного процесса
Приобретение литературы
Читателю
Регистрация читателей
Получение и возврат литературы
Межбиблиотечный абонемент
Тематические путеводители
Обучение работе с ресурсами
Доступная среда библиотеки
Детская развивающая площадка
Подарить книгу библиотеке
Автору
Правила издания рукописей
План выпуска изданий
Размещение публикаций в библиотеке, репозитории, РИНЦ
Проверка
журнала
Служба поддержки публикационной
активности
Учёт публикаций в АИС
«Прометей»
Услуги
Справочник услуг и сервисов БИК
Новая заявка на услугу
Бронирование помещений
Контакты
Адреса и режим работы
Контакты
Вопрос-Ответ
Отправить отзыв
Ещё
О Научной библиотеке
Об Издательстве
Дилерство «САБ ИРБИС»
Красноярский ИРБИС-клуб
Литературный клуб «Высокий берег»
Подкаст «Пища для ума»
Вакансии
Часто задаваемые вопросы
Мобильное приложение
Карта сайта и поиск по сайту
Онлайн-медиа Научной библиотеки
Личный кабинет
Главная
Ресурсы
Библиотечный поиск
Leaders’ Moral
Competence and
Employee Outcomes:
The Effects of
Psychological
Empowerment and
Person–Supervisor Fit
Tae‐Yeol Kim
Minsoo Kim
2012 год
Leaders’ Moral Competence and Employee Outcomes: The Effects of Psychological Empowerment and Person–Supervisor Fit
статья из журнала
Страница публикации
Публикация в OpenAlex
Год издания:
2012
Авторы:
Tae‐Yeol Kim
,
Minsoo Kim
Издательство:
Springer Science+Business Media
Источник:
Journal of Business Ethics
Ключевые слова:
Job Satisfaction and Organizational Behavior, Ethics in Business and Education, Workplace Spirituality and Leadership
Показать дополнительные сведения
DOI:
https://doi.org/10.1007/s10551-012-1238-1
Открытый доступ:
closed
Том:
112
Выпуск:
1
Страницы:
155–166