Аннотация:El presente estudio busca dar cuenta de la forma en que el Derecho del Trabajo ha comenzado a reconocer la creciente demanda para armonizar trabajo y vida familiar. El analisis pretende contribuir al perfeccionamiento de la normativa laboral chilena en orden a que esta pueda efectivamente materializar la igualdad de trato y de oportunidades en la vida laboral entre hombres y mujeres, cuestionando el arquetipo del hombre proveedor y la mujer cuidadora que se impone a comienzos del siglo XX, proponiendo en su reemplazo un modelo de corresponsabilidad de trabajadores y trabajadoras en el trabajo y en el cuidado de la familia. Desde esta perspectiva, el permiso parental como derecho laboral irrenunciable a favor del padre es una medida basica que puede potenciar el cambio social necesario para hacer realidad una efectiva conciliacion de trabajo y vida familiar entre hombres y mujeres.
