1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Вестник Саратовской государственной юридической академии»
  5. Выпуск 2017 г. № 1
Профессиональноеразвитие, как фактортрудовой мотивацииработников Немоляев В. В.Савенко А. А.2017 год

Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Немоляев, В. В. Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников = Professional development, as a factor of motivation for employees / В. В. Немоляев, А. А. Савенко. - (Политология. Социология). - Текст : непосредственный // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2017. - № 1. - С. 219-223. - Библиогр. в сносках. - ISSN 2227-7315.
Аннотация: Исследуется взаимосвязь развития профессиональной культуры, трудовой мотивации работников. Обосновывается необходимость расширения и усложнения системы мотивации труда работников. Раскрывается роль профессиональной культуры в новой системе мотивации.
Год издания: 2017
Авторы: Немоляев В. В. , Савенко А. А.
Источник: Вестник Саратовской государственной юридической академии
Выпуск: № 1
Номера страниц: 219-223
Количество экземпляров:
  • Читальный зал юридической литературы (ул. Маерчака, 6, к. 1-23): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие документы

Человеческий капитали трудовой потенциалперсонала организации Белкин Владимир НикифоровичБелкина Надежда АндреевнаАнтонова Ольга Анатольевна2015 год

Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации

  • Белкин Владимир Никифорович и др.
  • 2015 год
Совершенствованиесистемы мотивации истимулированияработников высшихучебных заведений Прудников А. А.Косорукова Е. А.Переверзева М. В.2021 год

Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников высших учебных заведений

  • Прудников А. А. и др.
  • 2021 год
Механизм социальногопартнерства в системетрудовых отношений Низова Людмила МихайловнаСанникова Татьяна Валерьевна2017 год

Механизм социального партнерства в системе трудовых отношений

  • Низова Людмила Михайловна и др.
  • 2017 год
О российской изападной системахмотивации труда Дедов Леонид АнатольевичЭйсснер Юрий Николаевич2015 год

О российской и западной системах мотивации труда

  • Дедов Леонид Анатольевич и др.
  • 2015 год
Экспликация,таксономия иинституциональнаятрансформациятрудовогооппортунизма всистемесоциально-трудовых… Беляев Виктор ИвановичСамсонов Руслан АлександровичПяткова Оксана Николаевна2015 год

Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе социально-трудовых отношений предприятия

  • Беляев Виктор Иванович и др.
  • 2015 год

Мотивация трудовой деятельности

  • Шаховой Виктор Алексеевич и др.
  • 2015 год
Трудовой потенциал иоплата труда: анализпротиворечий Маслов Е. В.Гладкова О. А.2016 год

Трудовой потенциал и оплата труда: анализ противоречий

  • Маслов Е. В. и др.
  • 2016 год
Понятиястимулирования имотивации персонала Макарова Евгения Владимировна2023 год

Понятия стимулирования и мотивации персонала

  • Макарова Евгения Владимировна
  • 2023 год
Организационноеповедение -интегрированнаяпарадигма имезотеория развитиячеловека Панайотов Д.2014 год

Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека

  • Панайотов Д.
  • 2014 год

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • Назаренко А. В. и др.
  • 2019 год
Типы мотивации ктрудовой деятельностиработника напредприятии Швеева Е. И.2014 год

Типы мотивации к трудовой деятельности работника на предприятии

  • Швеева Е. И.
  • 2014 год
Концептуальные основыоценки эффективностиуправленияконкурентоспособностью трудовых ресурсовна различных уровнях… Сырбу А. Н.2015 год

Концептуальные основы оценки эффективности управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов на различных уровнях хозяйствования

  • Сырбу А. Н.
  • 2015 год