Библиографическое описание:Алюшин, Михаил Васильевич. Профессиональный отбор персонала по психологическим качествам на основе методов, разработанных в рамках теории принятия решений / М. В. Алюшин, Л. В. Колобашкина, А. В. Хазов. - (Тематические сообщения). - Текст : непосредственный // Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С. 88-94. - Библиогр.: с. 94 (14 назв.). - ISSN 0042-8841.
Аннотация:Предложен подход к решению многокритериальной задачи профессионального отбора на основе методов теории принятия решений. Дан анализ персональных характеристик, получаемых при проведении психологического и функционального тестирования претендентов. Рассмотрены перспективы применения неконтактных и дистанционных технологий мониторинга текущего психоэмоционального состояния претендентов в процессе проведения тестирования для повышения объективности принимаемых кадровых решений. Рассмотрен практический пример применения автоматизированных средств принятия решений для выбора наиболее перспективных кандидатур и формирования кадрового резерва.
Ключевые слова:профессиональный отбор, психологическое тестирование, функциональное тестирование, дистанционные неконтактные технологии, управление человеческим фактором, теории принятия решений, многокритериальныйй отбор
