Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей с позиции кадровой безопасности вузастатья из журнала
Похожие публикации
Использование современных информационных технологий с целью повышения эффективности отбора…
- Симак Р. С. и др.
- 2013 год
Трансформация кадровой политики российских университетов – участников Проекта 5-100: кейс НИЯУ МИФИ
- Другова Елена Анатольевна и др.
- 2021 год
Работодатель как актор студентоцентрированного образования: опыт реализации
- Дубров Дмитрий Владимирович и др.
- 2020 год
Влияние "мягких" навыков на готовность к самостоятельному трудоустройству
- Бондарева Лилия Владимировна и др.
- 2021 год
Является ли опыт международной мобильности карьерным преимуществом? Пример российских учёных
- Волкова Галина Леонидовна
- 2021 год
Модель повышения эффективности деятельности административно-управленческого персонала …
- Демин Максим Викторович и др.
- 2020 год
Профессиональная деятельность преподавателя вуза: ценностно-временные коллизии
- Москвина Наталья Борисовна и др.
- 2020 год
Кастомизированный подход к реализации образовательных программ при подготовке инженерных кадров
- Антоненко Надежда Александровна и др.
- 2020 год
Мягкие навыки для успешной карьеры выпускников инженерного профиля
- Исаев Александр Петрович и др.
- 2021 год
Цивилизационный нарратив и философское образование в высшей школе
- Кузнецов Никита Всеволодович и др.
- 2021 год
Качество образования в оценке ключевых партнёров университета
- Ермакова Жанна Анатольевна и др.
- 2020 год
Кадровое обеспечение системы технологического образования молодёжи: проблемы и пути решения
- Данилаев Дмитрий Петрович и др.
- 2021 год
Успешность работников старших возрастов как вызов высшей школе
- Дуракова Ирина Борисовна и др.
- 2021 год