1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Университетское управление: практика и анализ»
  5. Выпуск 2015 г. № 4
Формированиеинвестиционнойстратегии управлениячеловеческимкапиталом кафедрыуниверситета наоснове нечеткойдинамической модели Мазелис Лев СоломоновичЛавренюк Кирилл Игоревич2015 год

Формирование инвестиционной стратегии управления человеческим капиталом кафедры университета на основе нечеткой динамической модели
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (М 135)
Библиографическое описание: Мазелис, Лев Соломонович. Формирование инвестиционной стратегии управления человеческим капиталом кафедры университета на основе нечеткой динамической модели / Л. С. Мазелис, К. И. Лавренюк. - (Управление человеческими ресурсами вуза). - Текст : непосредственный // Университетское управление: практика и анализ. - 2015. - № 4 (98). - С. 76-86 : ил. - Библиогр.: с. 85 (16 назв.). - ISSN 1999-6640.
Аннотация: Методами математического моделирования сформирована инвестиционная стратегия управления человеческими капиталом кафедры и дана оценка степени риска недостижения целевых значений.
Год издания: 2015
Авторы: Мазелис Лев Соломонович , Лавренюк Кирилл Игоревич
Источник: Университетское управление: практика и анализ
Выпуск: № 4 (98)
Номера страниц: 76-86
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Образование какоснова формированиячеловеческогопотенциала ичеловеческогокапитала Царегородцев Юрий НиколаевичБашина Ольга ЭмильевнаКарманов Михаил Владимирович2019 год

Образование как основа формирования человеческого потенциала и человеческого капитала

  • Царегородцев Юрий Николаевич и др.
  • 2019 год
Образование какоснова формированиячеловеческогопотенциала ичеловеческогокапитала Царегородцев Ю. Н.Башина О. Э.Карманов М. В.2017 год

Образование как основа формирования человеческого потенциала и человеческого капитала

  • Царегородцев Ю. Н. и др.
  • 2017 год
Концепциячеловеческогокапитала инациональнаястратегия развития Ткаченко А.2017 год

Концепция человеческого капитала и национальная стратегия развития

  • Ткаченко А.
  • 2017 год
Инвестиционнаяэкономика =инвестиции вчеловеческий капитал Устинович Елена Степановна2021 год

Инвестиционная экономика = инвестиции в человеческий капитал

  • Устинович Елена Степановна
  • 2021 год
Формированиестратегииэффективногоуправлениячеловеческимиресурсами нефтянойкомпании Гайфуллина М. М.Низамова Г. З.Маков В. М.2018 год

Формирование стратегии эффективного управления человеческими ресурсами нефтяной компании

  • Гайфуллина М. М. и др.
  • 2018 год
Обзор моделей общегоравновесия снесовершеннымифинансовыми рынками инакоплениемчеловеческогокапитала Шпилевая А.2022 год

Обзор моделей общего равновесия с несовершенными финансовыми рынками и накоплением человеческого…

  • Шпилевая А.
  • 2022 год
Университеты должнысоздавать новыеобразовательные иисследовательскиепродукты иприумножатьчеловеческий капитал 2021 год

Университеты должны создавать новые образовательные и исследовательские продукты и приумножать…

  • 2021 год
Организацияуправлениячеловеческимкапиталом компании Хачатурян А.2017 год

Организация управления человеческим капиталом компании

  • Хачатурян А.
  • 2017 год

Показать ещё

Модель измеренияобразовательногокомпонентачеловеческогокапитала в системевысшегопрофессиональногообразования Михайлов Михаил Витальевич2012 год

Модель измерения образовательного компонента человеческого капитала в системе высшего…

  • Михайлов Михаил Витальевич
  • 2012 год
Кадровый резерв какинструмент выработкиуправленческихрешений вуниверситете Багдасарьян Инна СергеевнаСочнева Елена Николаевна2017 год

Кадровый резерв как инструмент выработки управленческих решений в университете

  • Багдасарьян Инна Сергеевна и др.
  • 2017 год
Роль стратегическогопредпринимательскогоподхода к управлениючеловеческимкапиталом впродвижении врейтингах Козлов Михаил Романович2018 год

Роль стратегического предпринимательского подхода к управлению человеческим капиталом в…

  • Козлов Михаил Романович
  • 2018 год
Состояниеуниверситетскогоуправления HRM Алексеев О. Б.2016 год

Состояние университетского управления HRM

  • Алексеев О. Б.
  • 2016 год
Практика управленияталантами: проектнаяработа по технологииSCRUM Волкова Наталья ВладимировнаПлотников ВладиславАлександрович2017 год

Практика управления талантами: проектная работа по технологии SCRUM

  • Волкова Наталья Владимировна и др.
  • 2017 год
Технологии развитияперсонала и работы скорпоративнойкультурой: трансфериз бизнеса вуниверситеты Кукушкин Марк Евгеньевич2016 год

Технологии развития персонала и работы с корпоративной культурой: трансфер из бизнеса в университеты

  • Кукушкин Марк Евгеньевич
  • 2016 год
Модели оптимизациипортфеля проектовуниверситета с учетомрисков икорпоративнойсоциальнойответственности Мазелис Лев СоломоновичСолодухин Константин Сергеевич2012 год

Модели оптимизации портфеля проектов университета с учетом рисков и корпоративной социальной…

  • Мазелис Лев Соломонович и др.
  • 2012 год
Кадровый резерв какфактор повышенияконкурентоспособностисовременногоуниверситета Кальмай Ольга МихайловнаЮдина Елена СергеевнаШерина Олеся Анатольевна2016 год

Кадровый резерв как фактор повышения конкурентоспособности современного университета

  • Кальмай Ольга Михайловна и др.
  • 2016 год