Библиографическое описание:Бровкина, И. О. Трудовой интерес и процесс подбора и адаптации персонала / И. О. Бровкина. - (Управление социальными ресурсами). - Текст : непосредственный // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 10. - С. 50-52. - Библиогр.: с. 52 (4 назв.). - ISSN 2073-5790.
Аннотация:Показана взаимосвязь трудового интереса работника и проблемы подбора квалифицированного и профессионального персонала для организации.
Ключевые слова:персонал организации, квалифицированный персонал, профессиональный персонал, кадры, квалифицированные кадры, профессиональные кадры, квалифицированные специалисты, подбор персонала, проблемы подбора, методы подбора, анализ заявительных документов, тестирование, анкетирование, интервьюирование, групповая дискуссия, профессиональное испытание, кадровая политика организации, управление персоналом, управление деятельностью коллектива, интересы сотрудников, трудовой интерес, адаптация персонала, трудовая адаптация, социальная адаптация, организационная адаптация, производственная адаптация, психофизиологическая адаптация
Рубрики:Экономика, Экономика труда / Россия / 21 в. 1-я четверть, Персонал. Кадры организации / Россия / 21 в. 1-я четверть
