Библиографическое описание:Измайлова, М. . Трансформация роли управления человеческими ресурсами в достижении стратегических целей компаний / Измайлова М. - (Социальное развитие: прогнозы, анализ, рекомендации). - Текст : непосредственный // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 1. - С. 13-19. - Библиогр.: с. 19 (8 назв.). - ISSN 2073-5790.
Аннотация:Представлена краткая история развития управления человеческими ресурсами в России, США, Франции и Великобритании. Человеческие ресурсы рассмотрены как потенциал стратегического развития компаний.
Ключевые слова:человеческие ресурсы, человеческий капитал, интеллектуальный капитал, Human Resource Management, hrm, практические методы HRM, модели HRM, мичиганская модель, гарвардская модель, модель Геста, Геста модель, уорикская модель, управление человеческими ресурсами, стратегическое управление человеческими ресурсами, Strategic Human Resource Management, shrm, концепции SHRM, компании, стратегическое развитие, развитие компаний, стратегические цели, управление компаниями, эффективное управление, стратегический менеджмент, бизнес-процессы
Рубрики:Экономика, Экономика труда / Россия / США / Великобритания; Франция / 20 в.; 21 в., Внутрифирменное управление. Менеджмент / Россия / США / Великобритания; Франция / 20 в.; 21 в., Социальное управление, Социальное управление в целом / Россия / США / Великобритания; Франция / 20 в.; 21 в.
