Аннотация:Статья посвящена проблеме выбора карьерного консультанта, характеристике требований при подборе данного сотрудника, компетенции которого находятся на стыке деятельности психолога и эйчара (сотрудник, отвечающий за подбор и развитие персонала внутри компании в соответствии с ее корпоративными целями и особенностями).
