1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Современная торговля»
  5. Выпуск 2015 г. № 11/12
Обучение, спорт идегустация, или Как"ДИКСИ" укрепляетнематериальнуюмотивацию Лобанова В.2015 год

Обучение, спорт и дегустация, или Как "ДИКСИ" укрепляет нематериальную мотивацию
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (О-267)
Библиографическое описание: Обучение, спорт и дегустация, или Как "ДИКСИ" укрепляет нематериальную мотивацию / В. Лобанова. - (Персонал) (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Современная торговля. - 2015. - № 11/12. - С. 60-61 : фот. цв. - ISSN 2075-1052.
Аннотация: Формы и методы планомерного повышения эффективности профессионального развития сотрудников группы компаний "ДИКСИ".
Год издания: 2015
Редакторы, составители и др.: Лобанова В.
Источник: Современная торговля
Выпуск: № 11/12
Номера страниц: 60-61
Количество экземпляров:
  • Кабинет нормативной литературы и специальных наук (ул. Л. Прушинской, 2, к. 3-02): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Не хлебом единым... Сторожева Наталья2017 год

Не хлебом единым...

  • Сторожева Наталья
  • 2017 год
Как создать программуобучения сотрудниковрозничной торговли, ипочему это необходимо 2022 год

Как создать программу обучения сотрудников розничной торговли, и почему это необходимо

  • 2022 год
Почемуонлайн-тренингипродаж работаютлучше, чем обучение вклассе? 2020 год

Почему онлайн-тренинги продаж работают лучше, чем обучение в классе?

  • 2020 год
Умение говоритьспасибо и тонкостинематериальноймотивации Подовжняя Галина2017 год

Умение говорить спасибо и тонкости нематериальной мотивации

  • Подовжняя Галина
  • 2017 год
Нематериальнаямотивация продавцов Коробейников Владислав2019 год

Нематериальная мотивация продавцов

  • Коробейников Владислав
  • 2019 год
Как продать в"несезон" больше, чемв пиковый месяц. Овнедрении стандартовпродаж и обучениипродавцов Ткаченко Дмитрий2015 год

Как продать в "несезон" больше, чем в пиковый месяц. О внедрении стандартов продаж и обучении…

  • Ткаченко Дмитрий
  • 2015 год
Поколение X, Y, Z водной команде.Подходы к мотивации иобучению Красавина Валерия2025 год

Поколение X, Y, Z в одной команде. Подходы к мотивации и обучению

  • Красавина Валерия
  • 2025 год
Тимбилдинг: командадолжна быть единой Рудковский Борис2017 год

Тимбилдинг: команда должна быть единой

  • Рудковский Борис
  • 2017 год

Показать ещё

Как компаниястановится сервисной Недякин М.Воробьева Е.Баранов Д.2016 год

Как компания становится сервисной

  • Недякин М. и др.
  • 2016 год
Приоритеты -профессиональный иличностный рост Кудрявцева С.Абрамова И.2014 год

Приоритеты - профессиональный и личностный рост

  • Кудрявцева С. и др.
  • 2014 год
Успешный бизнес - этообученный персонал Павлов Александр2018 год

Успешный бизнес - это обученный персонал

  • Павлов Александр
  • 2018 год
Как собрать команду,определить еекультурный код иоценить качествосотрудников Гребенюк Михаил2022 год

Как собрать команду, определить ее культурный код и оценить качество сотрудников

  • Гребенюк Михаил
  • 2022 год
Образовательнаяплатформа Moodle каксредство мотивации впроцессе обучения РКИ Голованова М. В.2020 год

Образовательная платформа Moodle как средство мотивации в процессе обучения РКИ

  • Голованова М. В.
  • 2020 год
Любит ли ритейлдополнительныепродажи? Рыжонина Анастасия2020 год

Любит ли ритейл дополнительные продажи?

  • Рыжонина Анастасия
  • 2020 год
"Руспродсоюз" учредилсвою академию Вахрушева С.2015 год

"Руспродсоюз" учредил свою академию

  • Вахрушева С.
  • 2015 год
Как товар выставить,так он и продастся Булгар Алексей2020 год

Как товар выставить, так он и продастся

  • Булгар Алексей
  • 2020 год