Библиографическое описание:Синявская, Оксана Вячеславовна. Анализ факторов выхода с рынка труда в возрасте 45 лет и старше в России: роль характеристик занятости, смены работы и получения образования / О. В. Синявская, А. А. Червякова, Е. С. Горват. - (Социология труда). - Текст : непосредственный // Социологический журнал. - 2022. - Т. 28, № 2. - С. 50-72. - Библиогр.: с. 65-67 (33 назв.). - ISSN 1684-1581.
Аннотация:Статья, посвященная анализу влияния смены места работы и/или профессии и получения образования на прекращение занятости, а также выявлению характеристик работы, задерживающих индивидов на рынке труда, вносит вклад в дискуссию об изучении факторов выхода с рынка труда в экономическую неактивность на пенсии. Участие в непрерывном образовании повышает шансы на сохранение занятости на 19, 1% для населения в целом и на 25, 4% для женщин в частности. Смена места работы или профессии увеличивает риск незанятости населения более чем в 3, 5 раза. Наиболее распространенные в России характеристики занятости - официальное трудоустройство, полный рабочий день, работа на средних или крупных предприятиях - способствуют более позднему выходу с рынка труда на 42, 19, 28–36% соответственно.
Ключевые слова:анализ выживаемости, возраст трудоспособного населения, занятость, исследования, мотивация к труду, образование, получение образования, рынок труда, смена работы, средний возраст, старший возраст, трудовая мобильность, трудоспособное население, условия труда, факторы выхода на пенсию, факторы выхода с рынка труда
Рубрики:Социология, Экономическая социология, Экономика, Экономика труда
