Библиографическое описание:Трофимова, Г. А. Взаимоотношения работника и работодателя: двухсистемный подход / Г. А. Трофимова. - (Трудовое право). - Текст : непосредственный // Российская юстиция. - 2016. - № 4. - С. 23-26. - Библиогр.: с. 26 (4 назв.). - ISSN 0131-6761.
Аннотация:Предлагается новый вариант определения ценности работника, предполагающий учет наличия либо отсутствия заинтересованности работодателя в качественном труде работника, что может позволить в значительной степени нивелировать несправедливое отношение работодателя к работнику и снизить дискриминацию в трудовых отношениях. Суть рейтингового режима для определения ценности работника.
