Перейти к основному содержанию
Библиотечно-издательский комплекс СФУ
Toggle navigation
Ресурсы
Библиотечный поиск
Издания университета
Университетские информационные ресурсы
Российские информационные ресурсы
Мировые информационные ресурсы
Ресурсы открытого доступа
Периодические издания
Путеводители по новым поступлениям
Книгообеспеченность учебного процесса
Приобретение литературы
Книжные коллекции
Читателю
Регистрация читателей
Получение и возврат литературы
Межбиблиотечный абонемент
Путеводители по новым поступлениям
Обучение работе с ресурсами
Доступная среда библиотеки
Подарить книгу библиотеке
Автору
Правила издания рукописей
План выпуска изданий
Проверка в «Антиплагиат»
Размещение публикаций в библиотеке, репозитории, РИНЦ
Проверка журнала
Учёт публикаций в АИС
«Прометей»
Услуги
Справочник услуг библиотеки
Новая заявка на услугу
Бронирование помещений
Контакты
Адреса и режим работы
Подразделения
Сотрудники
Вопрос-Ответ
Отправить отзыв
Ещё
О Научной библиотеке
Об Издательстве
Дилерство «САБ ИРБИС»
Красноярский ИРБИС-клуб
Литературный клуб «Высокий берег»
Подкаст «Пища для ума»
Часто задаваемые вопросы
Мобильное приложение
Карта сайта и поиск по сайту
Онлайн-медиа Научной библиотеки
Личный кабинет
Главная
Ресурсы
Библиотечный поиск
Как мотивировать
сотрудников -
особенно во время
кадрового голода
Кашников Павел
2022 год
Как мотивировать сотрудников - особенно во время кадрового голода
статья из журнала
Заказать копию статьи
База данных:
Каталог библиотеки СФУ
(К 314)
Аннотация:
В статье рассказывается о том, как мотивировать сотрудников в условиях кадрового кризиса.
Год издания:
2022
Авторы:
Кашников Павел
Источник:
Ресторанные ведомости
Выпуск:
№ 1/2
Номера страниц:
79
Показать дополнительные сведения
Ключевые слова:
организация работы персонала, ресторанный бизнес, ресторанный менеджмент, ресторанный персонал, мотивация персонала, личностный рост
Рубрики:
Экономика общественного питания / Россия
Идентификаторы:
полочный индекс К 314, шифр
reve/2022/1/2-785744968
Похожие публикации
Абьюзивное
управление: как
манипулировать
сотрудниками так,
чтобы они были вам
благодарны
2025 год
Абьюзивное управление: как манипулировать сотрудниками так, чтобы они были вам благодарны
2025 год
Я в игре! Как
геймификация помогает
управлять
сотрудниками
Победоносцева Елена
2021 год
Я в игре! Как геймификация помогает управлять сотрудниками
Победоносцева Елена
2021 год
Кадровый дефицит.
Проблема компании,
польза для сотрудника
Табаков Николай
2025 год
Кадровый дефицит. Проблема компании, польза для сотрудника
Табаков Николай
2025 год
Один хештег,
открывший все
рестораны. Как
вдохновение помогает
приумножить бизнес во
время кризиса
Реймер Евгений
2021 год
Один хештег, открывший все рестораны. Как вдохновение помогает приумножить бизнес во время кризиса
Реймер Евгений
2021 год
Во что и как одевать
официантов
Астахова Ольга
2021 год
Во что и как одевать официантов
Астахова Ольга
2021 год
Мотивация и
вовлеченность
2025 год
Мотивация и вовлеченность
2025 год
Пребординг как важная
часть адаптации, или
как влюбить в себя
кандидата до начала
работы
2025 год
Пребординг как важная часть адаптации, или как влюбить в себя кандидата до начала работы
2025 год
Психология управления
организацией
Стародубцева - Калачева
Екатерина
2025 год
Психология управления организацией
Стародубцева - Калачева Екатерина
2025 год
Показать ещё
Кадровый голод
Мешалкин В. П.
Баулин О. А.
Нургалиев Д. К.
2024 год
Кадровый голод
Мешалкин В. П. и др.
2024 год
Фабрики-кухни:
инструмент роста и
оптимизации
ресторанного бизнеса
Зверев Александр Викторович
2025 год
Фабрики-кухни: инструмент роста и оптимизации ресторанного бизнеса
Зверев Александр Викторович
2025 год
В зачет идет только
действие! Нет людей.
Закрываться или
развиваться?
Симонова Татьяна
2021 год
В зачет идет только действие! Нет людей. Закрываться или развиваться?
Симонова Татьяна
2021 год
Сила лидера
2024 год
Сила лидера
2024 год
Винная карта
ресторана: чем ее
наполнять в новой
реальности
Стаханова Елизавета
2022 год
Винная карта ресторана: чем ее наполнять в новой реальности
Стаханова Елизавета
2022 год
Гастрономия как
искусство в эпоху
перемен
2025 год
Гастрономия как искусство в эпоху перемен
2025 год
Мне нравится: такое
управление!
2024 год
Мне нравится: такое управление!
2024 год
Пора руководить
командой
Гвоздовская Виолетта
2023 год
Пора руководить командой
Гвоздовская Виолетта
2023 год