1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Ресторанные ведомости»
  5. Выпуск 2021 г. № 7/8
В зачет идет толькодействие! Нет людей.Закрываться илиразвиваться? Симонова Татьяна2021 год

В зачет идет только действие! Нет людей. Закрываться или развиваться?
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (С 375)
Библиографическое описание: Симонова, Татьяна. В зачет идет только действие! Нет людей. Закрываться или развиваться? / Т Симонова. - Текст : непосредственный // Ресторанные ведомости. - 2021. - № 7/8. - C. 40-41.
Аннотация: Тема острой нехватки сотрудников самая актуальная. О ней говорят на конференциях, в ресторанных школах, в чатах, в личных беседах. Но основная задача сегодня - перестать это обсуждать и начать уже действовать.
Год издания: 2021
Авторы: Симонова Татьяна
Источник: Ресторанные ведомости
Выпуск: № 7/8
Номера страниц: 40-41
Количество экземпляров:
  • Кабинет нормативной литературы и специальных наук (ул. Л. Прушинской, 2, к. 3-02): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Нет людей или не тепроцессы рекрутинга иудержания Гвоздикова Виолетта2023 год

Нет людей или не те процессы рекрутинга и удержания

  • Гвоздикова Виолетта
  • 2023 год
В прошлое дороги нет.Какие действияпредпринять сразупосле открытияресторанов Соколова Светлана2020 год

В прошлое дороги нет. Какие действия предпринять сразу после открытия ресторанов

  • Соколова Светлана
  • 2020 год
Без суеты. Зачемнужна стратегияуправления рестораном Фатуллаева Амина2021 год

Без суеты. Зачем нужна стратегия управления рестораном

  • Фатуллаева Амина
  • 2021 год
Психология управленияорганизацией Стародубцева - КалачеваЕкатерина2025 год

Психология управления организацией

  • Стародубцева - Калачева Екатерина
  • 2025 год
Будущеепрофессиональныхкадров в индустриигостеприимства:тренды, вызовы иновые решения 2025 год

Будущее профессиональных кадров в индустрии гостеприимства: тренды, вызовы и новые решения

  • 2025 год
Я в игре! Какгеймификация помогаетуправлятьсотрудниками Победоносцева Елена2021 год

Я в игре! Как геймификация помогает управлять сотрудниками

  • Победоносцева Елена
  • 2021 год
Пора руководитькомандой Гвоздовская Виолетта2023 год

Пора руководить командой

  • Гвоздовская Виолетта
  • 2023 год
Кастинг на главнуюроль. На что обращатьвнимание при приемена работу поваров. Макогон Нина2021 год

Кастинг на главную роль. На что обращать внимание при приеме на работу поваров.

  • Макогон Нина
  • 2021 год

Показать ещё

"Для нас важно бытьнеобходимыми гостю наразных жизненныхэтапах" 2022 год

"Для нас важно быть необходимыми гостю на разных жизненных этапах"

  • 2022 год
Командообразование вресторанном бизнесе.Ключ к успеху ивлюбленность в общеедело Малашкина Оксана2025 год

Командообразование в ресторанном бизнесе. Ключ к успеху и влюбленность в общее дело

  • Малашкина Оксана
  • 2025 год
Как мотивироватьсотрудников -особенно во времякадрового голода Кашников Павел2022 год

Как мотивировать сотрудников - особенно во время кадрового голода

  • Кашников Павел
  • 2022 год
Осторожно, дверизакрываются! Миронов Сергей2020 год

Осторожно, двери закрываются!

  • Миронов Сергей
  • 2020 год
Как правильновнедрить KPI: отпостановки целей допрозрачной мотивации 2025 год

Как правильно внедрить KPI: от постановки целей до прозрачной мотивации

  • 2025 год
В фокусе - кадры.Есть ли реальныеспособы решенияпроблемы сперсоналом. Котюсов Александр2021 год

В фокусе - кадры. Есть ли реальные способы решения проблемы с персоналом.

  • Котюсов Александр
  • 2021 год
Гастрономия какискусство в эпохуперемен 2025 год

Гастрономия как искусство в эпоху перемен

  • 2025 год
HR-бренд: почемуважно, и какиеинструменты можноиспользовать Стародубцева - КалачеваЕкатерина2025 год

HR-бренд: почему важно, и какие инструменты можно использовать

  • Стародубцева - Калачева Екатерина
  • 2025 год