1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Проблемы теории и практики управления»
  5. Выпуск 2016 г. № 9
Модели трансфераколлективного знанияв организации Беланов И.2016 год

Модели трансфера коллективного знания в организации
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Беланов, И. . Модели трансфера коллективного знания в организации / И. Беланов. - (Управление знаниями). - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 9. - С. 85-91. - Библиогр.: с. 91 (9 назв.). - ISSN 0234-4505.
Аннотация: Для осуществления успешного трансфера коллективного знания необходимо подобрать соответствующую организационную модель. Именно коллективное обучение обеспечивает лучший трансфер знаний в рамках глобальной компании и помогает выстраивать более эффективные бизнес-процессы.
Год издания: 2016
Авторы: Беланов И.
Источник: Проблемы теории и практики управления
Выпуск: № 9
Номера страниц: 85-91
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Развитиеуправленческих кадровкомпании и моделькомпетенций:ограничения и типовыеошибки Розенберг Н.2015 год

Развитие управленческих кадров компании и модель компетенций: ограничения и типовые ошибки : статья из журнала

  • Розенберг Н.
  • 2015 год
Информационныйпрессинг иК-пространствоорганизации:особенностиресурсноговзаимовлияния Грошев И.Краснослободцев А.2017 год

Информационный прессинг и К-пространство организации: особенности ресурсного взаимовлияния : статья из журнала

  • Грошев И. и др.
  • 2017 год
HR-цикл развитиясотрудника ворганизации: сущностьи возможностииспользованияруководителем Долженко Р.2015 год

HR-цикл развития сотрудника в организации: сущность и возможности использования руководителем : статья из журнала

  • Долженко Р.
  • 2015 год
Принципы построениякросс-культурноймодели управленияперсоналом (напримерероссийско-иранскихорганизационных… Амирреза Голамреза Никпур2016 год

Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских… : статья из журнала

  • Амирреза Голамреза Никпур
  • 2016 год
Традиционные и новыефакторыконкурентоспособностиорганизаций Гапоненко В.Савельева М.2015 год

Традиционные и новые факторы конкурентоспособности организаций : статья из журнала

  • Гапоненко В. и др.
  • 2015 год
Новая технологияматематическойподготовки инженерныхкадров, основанная нанейросетевой моделизнаний Димитриенко Ю. И.Губарева Е. А.2017 год

Новая технология математической подготовки инженерных кадров, основанная на нейросетевой модели… : статья из журнала

  • Димитриенко Ю. И. и др.
  • 2017 год
Развитие механизмовнаставничества всовременных моделяхподготовкиуправленческих кадров Молчанова О.2015 год

Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров : статья из журнала

  • Молчанова О.
  • 2015 год
Практики управлениязнаниями в нефтяныхкомпаниях Безгинова Юлия АлександровнаГаранина Татьяна АлександровнаКудрявцев Дмитрий Вячеславович2018 год

Практики управления знаниями в нефтяных компаниях : статья из журнала

  • Безгинова Юлия Александровна и др.
  • 2018 год

Показать ещё

Инновации вменеджменте какфакторконкурентоспособностиорганизаций Гапоненко А.Савельева М.2014 год

Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций : статья из журнала

  • Гапоненко А. и др.
  • 2014 год
Стратегическоеуправлениеинтеллектуальнымкапиталом компании:подходы, принципы иинструменты Исмагилова Л.Гилева Т.Ситникова Л.2015 год

Стратегическое управление интеллектуальным капиталом компании: подходы, принципы и инструменты : статья из журнала

  • Исмагилова Л. и др.
  • 2015 год
Особенностиэмоциональноймотивации в рамкахорганизационнойкультурыэмоциональногоменеджментаорганизации Грошев И. В.Краснослободцев А. А.2016 год

Особенности эмоциональной мотивации в рамках организационной культуры эмоционального менеджмента… : статья из журнала

  • Грошев И. В. и др.
  • 2016 год
Человеческий капитали трудовой потенциалперсонала организации Белкин Владимир НикифоровичБелкина Надежда АндреевнаАнтонова Ольга Анатольевна2015 год

Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации : статья из журнала

  • Белкин Владимир Никифорович и др.
  • 2015 год
Современный взгляд науправление знаниями ворганизации: оттеории к инструментами технологиям Маличенко И. П.2014 год

Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям : статья из журнала

  • Маличенко И. П.
  • 2014 год
Два подхода кпониманию "применениязнаний": трансфер имоделирование Тюменева Юлия АлександровнаШкляева Ирина Вячеславовна2016 год

Два подхода к пониманию "применения знаний": трансфер и моделирование : обзор литературы и критика

  • Тюменева Юлия Александровна и др.
  • 2016 год
Вузовская кафедра набазе образовательнойорганизации - новыйформат в подготовкепедагогических кадров Зиновьева М. П.2021 год

Вузовская кафедра на базе образовательной организации - новый формат в подготовке педагогических… : статья из журнала

  • Зиновьева М. П.
  • 2021 год
Барьеры к обменузнаниями: результатыэмпирическогоисследования Сергеева А. В.2013 год

Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования : статья из журнала

  • Сергеева А. В.
  • 2013 год