1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Проблемы теории и практики управления»
  5. Выпуск 2015 г. № 9
Развитие механизмовнаставничества всовременных моделяхподготовкиуправленческих кадров Молчанова О.2015 год

Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (М 761)
Библиографическое описание: Молчанова, О. . Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров / О. Молчанова. - (Научная жизнь). - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 9. - С. 119-124. - Библиогр.: с. 124 (7 назв.). - ISSN 0234-4505.
Аннотация: Основная роль наставника заключается в помощи сотруднику лучше осознать его профессиональные цели и выработать план по их достижению. Виды наставничества (зарубежный опыт).
Год издания: 2015
Авторы: Молчанова О.
Источник: Проблемы теории и практики управления
Выпуск: № 9
Номера страниц: 119-124
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

"За" и "против"прозападной моделиподготовки менеджеровв российских вузах Крючков А.2015 год

"За" и "против" прозападной модели подготовки менеджеров в российских вузах

  • Крючков А.
  • 2015 год
Развитие новыхпрофессий:управленческиеаспекты вузовскойподготовки Бритвина Ирина БорисовнаНовоселова Ольга ВикторовнаСавчук Галина Анатольевна2016 год

Развитие новых профессий: управленческие аспекты вузовской подготовки

  • Бритвина Ирина Борисовна и др.
  • 2016 год
Подготовкауправленческих кадровна переломе Звонников Виктор Иванович2013 год

Подготовка управленческих кадров на переломе

  • Звонников Виктор Иванович
  • 2013 год
Подготовка кадровуправления вперспективе XXI века Звонников Виктор Иванович2014 год

Подготовка кадров управления в перспективе XXI века

  • Звонников Виктор Иванович
  • 2014 год
Подготовка кадровуправления на подъеме 2015 год

Подготовка кадров управления на подъеме

  • 2015 год
Развитиеуправленческих кадровкомпании и моделькомпетенций:ограничения и типовыеошибки Розенберг Н.2015 год

Развитие управленческих кадров компании и модель компетенций: ограничения и типовые ошибки

  • Розенберг Н.
  • 2015 год
Профессиональнаяподготовка российскихуправленцев вконтексте вызововвремени Герасимов Б.2014 год

Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени

  • Герасимов Б.
  • 2014 год
О некоторых вопросахв подготовке кадровдля инновационнойэкономики Быкова О. Н.Ольховская М. О.2017 год

О некоторых вопросах в подготовке кадров для инновационной экономики

  • Быкова О. Н. и др.
  • 2017 год

Показать ещё

Женщины в руководствекомпаний: особенностипродвижения иподготовки Батаева Б.2014 год

Женщины в руководстве компаний: особенности продвижения и подготовки

  • Батаева Б.
  • 2014 год

Концепция и модели подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для сферы…

  • Золотаревой А. В.
  • 2014 год
Концептуальноеизменениебизнес-образования Виханский О.2014 год

Концептуальное изменение бизнес-образования

  • Виханский О.
  • 2014 год
Компетенциименеджеров и задачиуниверситетскогообразования Герасименко В.2014 год

Компетенции менеджеров и задачи университетского образования

  • Герасименко В.
  • 2014 год
От рабочего дотоп-менеджерамеждународнойкорпорации Батурин Д.2014 год

От рабочего до топ-менеджера международной корпорации

  • Батурин Д.
  • 2014 год
Кого и зачем учитьменеджменту:пролегомены ктеологии управления Савеленок Е.2015 год

Кого и зачем учить менеджменту: пролегомены к теологии управления

  • Савеленок Е.
  • 2015 год
Эффективный подход кподготовке кадров длянефтегазовогонаучно-исследовательского института Грачева С. К.2024 год

Эффективный подход к подготовке кадров для нефтегазового научно-исследовательского института

  • Грачева С. К.
  • 2024 год
Обучение управлению:выбор моделиобразования Аксенов В.Шахов А.2014 год

Обучение управлению: выбор модели образования

  • Аксенов В. и др.
  • 2014 год