1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Проблемы теории и практики управления»
  5. Выпуск 2015 г. № 2
Оппортунистическоеповедение работниковгосударственныхпредприятий Попов Е.Ерш Е.2015 год

Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (П 580)
Библиографическое описание: Попов, Е. . Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий / Е. Попов, Е. Ерш. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 2. - С. 133-142. - Библиогр.: с. 141-142 (18 назв.). - ISSN 0234-4505.
Аннотация: Оппортунистическое поведение порождает высокие трансакционные издержки, связанные с его предотвращением и ограничением, а также снижает уровень производительности труда на производственных предприятиях.
Год издания: 2015
Авторы: Попов Е. , Ерш Е.
Источник: Проблемы теории и практики управления
Выпуск: № 2
Номера страниц: 133-142
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Постконтрактныйоппортунизмработниковгосударственныхпредприятий Попов Е. В.Ерш Е. В.2015 год

Постконтрактный оппортунизм работников государственных предприятий

  • Попов Е. В. и др.
  • 2015 год
Оппортунистическоеповедение в системетрудовых отношений напроизводственныхпредприятиях Ерш Евгения Викторовна2014 год

Оппортунистическое поведение в системе трудовых отношений на производственных предприятиях

  • Ерш Евгения Викторовна
  • 2014 год
ОппортунистическоеповедениеисполнителейГЧП-проектов какфактор, тормозящийразвитие автодорожнойинфраструктуры… Куклинов М. Л.Югов В. В.2020 год

Оппортунистическое поведение исполнителей ГЧП-проектов как фактор, тормозящий развитие…

  • Куклинов М. Л. и др.
  • 2020 год
Матрица формоппортунизмаработниковпредприятийракетно-космическойпромышленности Ерш Евгения Викторовна2018 год

Матрица форм оппортунизма работников предприятий ракетно-космической промышленности

  • Ерш Евгения Викторовна
  • 2018 год
Организационноеповедение -интегрированнаяпарадигма имезотеория развитиячеловека Панайотов Д.2014 год

Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека

  • Панайотов Д.
  • 2014 год
Экспликация,таксономия иинституциональнаятрансформациятрудовогооппортунизма всистемесоциально-трудовых… Беляев Виктор ИвановичСамсонов Руслан АлександровичПяткова Оксана Николаевна2015 год

Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе…

  • Беляев Виктор Иванович и др.
  • 2015 год
Как компании ищутработников:эмпирические оценкипо российскимпредприятиям Рощин С. Ю.Солнцев С. А.2017 год

Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям

  • Рощин С. Ю. и др.
  • 2017 год
Методика интегральнойоценки качествауправлениягосударственнымипредприятиями иучреждениями Бойко А.2015 год

Методика интегральной оценки качества управления государственными предприятиями и учреждениями

  • Бойко А.
  • 2015 год

Показать ещё

Поведение в организации

  • Шапиро Сергей Александрович и др.
  • 2015 год
Концепция развитияфункционала линейныхинженерно-техническихработников Алексеенко В. Б.2018 год

Концепция развития функционала линейных инженерно-технических работников

  • Алексеенко В. Б.
  • 2018 год
Модификация советскихподходов кнормированиючисленностиработниковгорнодобывающихпредприятий Ядранский Д. Н.Чумак Е. В.2020 год

Модификация советских подходов к нормированию численности работников горнодобывающих предприятий

  • Ядранский Д. Н. и др.
  • 2020 год
Модернизацияпрофессиональногообразования вусловияхгосударственно-частного партнерства Маличенко И.2014 год

Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства

  • Маличенко И.
  • 2014 год
Профессиональноеразвитие, как фактортрудовой мотивацииработников Немоляев В. В.Савенко А. А.2017 год

Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников

  • Немоляев В. В. и др.
  • 2017 год
Типы мотивации ктрудовой деятельностиработника напредприятии Швеева Е. И.2014 год

Типы мотивации к трудовой деятельности работника на предприятии

  • Швеева Е. И.
  • 2014 год
Антикоррупционныекадровые технологии ворганахгосударственногоуправления Эмиров Н.Асланов М.2014 год

Антикоррупционные кадровые технологии в органах государственного управления

  • Эмиров Н. и др.
  • 2014 год
Нетрадиционные методыотбора кадров напроизводственныхпредприятиях Писаренко О. В2018 год

Нетрадиционные методы отбора кадров на производственных предприятиях

  • Писаренко О. В
  • 2018 год