1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Проблемы теории и практики управления»
  5. Выпуск 2015 г. № 10
Концепцияэмоциональногоменеджмента каксоставная частьорганизационнойкультуры современнойфирмы Грошев И.Краснослободцев А.2015 год

Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (Г 899)
Библиографическое описание: Грошев, И. . Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы / И. Грошев, А. Краснослободцев. - (Менеджмент и маркетинг). - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 10. - С. 90-102. - Библиогр.: с. 102 (8 назв.). - ISSN 0234-4505.
Аннотация: Эффективный аппарат менеджмента эмоций опирается на личностную типологию, включая способы управления эмоциональным состоянием.
Год издания: 2015
Авторы: Грошев И. , Краснослободцев А.
Источник: Проблемы теории и практики управления
Выпуск: № 10
Номера страниц: 90-102
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Эмоциональныйкомпонент какнадстроечнаяструктураорганизационнойкультуры Грошев И.Краснослободцев А.2015 год

Эмоциональный компонент как надстроечная структура организационной культуры

  • Грошев И. и др.
  • 2015 год
Особенностиэмоциональноймотивации в рамкахорганизационнойкультурыэмоциональногоменеджментаорганизации Грошев И. В.Краснослободцев А. А.2016 год

Особенности эмоциональной мотивации в рамках организационной культуры эмоционального менеджмента…

  • Грошев И. В. и др.
  • 2016 год
Организационнаякультура семейныхфирм: ключевыеособенности Корчагина Е. В.Шило П. Г.2016 год

Организационная культура семейных фирм: ключевые особенности

  • Корчагина Е. В. и др.
  • 2016 год
Организационнаякультура как факторразвития личностногопотенциаласпециалистов Панкова Светлана Николаевна2019 год

Организационная культура как фактор развития личностного потенциала специалистов

  • Панкова Светлана Николаевна
  • 2019 год
Организационнаякультура как новыйуправленческий ресурсстратегическогоменеджмента Томилин Олег БорисовичБарнашова Маргарита ИвановнаТомилин Олег Олегович2014 год

Организационная культура как новый управленческий ресурс стратегического менеджмента

  • Томилин Олег Борисович и др.
  • 2014 год
Информационныйпрессинг иК-пространствоорганизации:особенностиресурсноговзаимовлияния Грошев И.Краснослободцев А.2017 год

Информационный прессинг и К-пространство организации: особенности ресурсного взаимовлияния

  • Грошев И. и др.
  • 2017 год
Лидерство в условияхнеопределенности иэмоциональноелидерство Батаева Б.2016 год

Лидерство в условиях неопределенности и эмоциональное лидерство

  • Батаева Б.
  • 2016 год

Организационная культура

  • Грошев Игорь Васильевич и др.
  • 2017 год

Показать ещё

Стратегияформированияорганизационнойлояльности персонала Спесивцева С. Е.Демененко И. А.2020 год

Стратегия формирования организационной лояльности персонала

  • Спесивцева С. Е. и др.
  • 2020 год
Принципы построениякросс-культурноймодели управленияперсоналом (напримерероссийско-иранскихорганизационных… Амирреза Голамреза Никпур2016 год

Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских…

  • Амирреза Голамреза Никпур
  • 2016 год
Традиционные и новыефакторыконкурентоспособностиорганизаций Гапоненко В.Савельева М.2015 год

Традиционные и новые факторы конкурентоспособности организаций

  • Гапоненко В. и др.
  • 2015 год
Команда дляоптимизациипроизводства: какмобилизовать изамотивировать? Куликов А.Красильникова Ю.2015 год

Команда для оптимизации производства: как мобилизовать и замотивировать?

  • Куликов А. и др.
  • 2015 год
Культура безопасностикак организационнаясубкультура Букринский Анатолий Матвеевич2014 год

Культура безопасности как организационная субкультура

  • Букринский Анатолий Матвеевич
  • 2014 год
Развитиеуправленческих кадровкомпании и моделькомпетенций:ограничения и типовыеошибки Розенберг Н.2015 год

Развитие управленческих кадров компании и модель компетенций: ограничения и типовые ошибки

  • Розенберг Н.
  • 2015 год
Управление персоналомкоммерческойорганизации вусловияхнестационарнойэкономики Аглицкий И.Сирота Е.Шепетова С.2016 год

Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики

  • Аглицкий И. и др.
  • 2016 год
Инновации вменеджменте какфакторконкурентоспособностиорганизаций Гапоненко А.Савельева М.2014 год

Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций

  • Гапоненко А. и др.
  • 2014 год