Проблемы кадрового обеспечения в масложировой отраслистатья из журнала 16+
База данных: Каталог библиотеки СФУ (М 152)
Библиографическое описание: Макарова, Татьяна Юрьевна. Проблемы кадрового обеспечения в масложировой отрасли / Татьяна Юрьевна Макарова, Екатерина Романовна Вольнова. - (Кадровое обеспечение). - Текст : непосредственный // Пищевая промышленность. - 2024. - № 12. - С. 51-56 : 1 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 55-56 (10 назв.). - ISSN 0235-2486.
Аннотация: Данная статья подготовлена в рамках проекта, включенного в план работ научных и образовательных организаций высшего образования, осуществляющих исследования за счет средств федерального бюджета на 2023-2025 гг.: государственное задание на оказание услуг (выполнение работ) по проекту FSMF-2023-0008 "Формирование мотивации у обучающихся с инвалидностью и ОВЗ к освоению профессии "технолог" в системе высшего образования". Представленные материалы включают анализ существующих проблем кадрового обеспечения в масложировой отрасли. Проводится анализ востребованности специалистов для отрасли на рынке труда, анализ и представленность резюме по данным крупных рекрутинговых сервисов, таких как HeadHunter, Работа в России и ряда других. Описана картина, сложившаяся на рынках труда регионов, с большой представленностью масложировых производств, иллюстрирующая острый дефицит профессиональных кадров. Проведен анализ причин существующего на предприятиях масложировой промышленности кадрового голода, который включает не только недостаточное количество программ высшего образования для подготовки технологов для масложировой отрасли. Также в качестве проблем, приводящих к оттоку кадров из отрасли, отнесены условия на предприятиях, в том числе по созданию комфортных условий работы и деятельности работодателей, по сохранению и укреплению психоэмоционального благополучия работников. В качестве отдельной проблемы выделены условия для лиц с инвалидностью, которые при построении производственного процесса с учетом их индивидуальных психофизических особенностей могут быть высококвалифицированными и эффективными. Проведенный анализ выделенных проблем кадрового обеспечения масложировой отрасли позволил сформулировать выводы о необходимости модернизации системы подготовки инженерных кадров и технологов предприятий, изменения системы практической подготовки студентов, создания условий для повышения мотивации лиц с инвалидностью к получению профессии "технолог", а также проведения отдельной работы с работодателями (в рамках системы повышения квалификации для руководителей масложировых предприятий).
Год издания: 2024
Источник: Пищевая промышленность
Выпуск: № 12
Номера страниц: 51-56
Количество экземпляров:
- Читальный зал нормативной литературы и специальных наук (ул. Лиды Прушинской, 2, к.3-02): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: специалисты масложировой отрасли, кадры масложировой отрасли, подготовка кадров, подготовка специалистов масложировой отрасли, масложировая отрасль, кадровое обеспечение масложировой отрасли, технологи масложировой отрасли, подготовка технологов масложировой отрасли, инженерные кадры, подготовка инженерных кадров, учебно-профессиональная мотивация, студенты с ОВЗ, студенты с инвалидностью, работники масложировой отрасли, работники с ОВЗ, российская масложировая отрасль, ограниченные возможности здоровья, овз, работники с инвалидностью, студенты с ограниченными возможностями здоровья, работники с ограниченными возможностями здоровья, образовательные проекты, кадровый дефицит масложировой отрасли, проекты
Рубрики: Образование. Педагогика,
Высшее профессиональное образование
Высшее профессиональное образование
ISSN: 0235-2486
Идентификаторы: полочный индекс М 152, шифр pipr/2024/12-085362059