Психологические особенности развития профессиональной культуры руководителей социальной службыстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (Р 246)
Библиографическое описание: Расходова, Оксана Алексеевна. Психологические особенности развития профессиональной культуры руководителей социальной службы / О. А. Расходова. - (Научные основы становления и развития профессионального мастерства персонала социальных служб). - Текст : непосредственный // Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 151-167 : 5 рис. - ISSN 2307-1125.
Аннотация: По мнению автора, развитие профессиональной культуры руководителя социальной службы может быть эффективным в рамках научно обоснованной психологической архитектоники, включающей модель, алгоритм, технологию и программу, реализуемые в процессе целевых занятий, специального целевого тренинга и саморазвития, обеспечивающих на основе индивидуального подхода приведение творческого потенциала руководителя в соответствие с требованиями системы труда в социальной службе.
Год издания: 2017
Авторы: Расходова Оксана Алексеевна
Источник: Отечественный журнал социальной работы
Выпуск: № 4
Номера страниц: 151-167
Количество экземпляров:
- Читальный зал юридических наук (ул. Маерчака, 6, к. 1-23): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: социальное обслуживание, организации социального обслуживания, учреждения социального обслуживания, руководители, руководители организаций социального обслуживания, руководители учреждений социального обслуживания, руководители социальных учреждений, профессиональная культура, развитие профессиональной культуры, психологические условия, психологическая структура, принципы развития, психологическая архитектоника, психологические модели, алгоритмы развития, технологии развития, методы развития, программы развития, критерии профессиональной культуры, показатели профессиональной культуры, уровни профессиональной культуры, анализ профессиональной культуры, экспериментальные исследования, психологические особенности, целевые занятия, целевой тренинг, саморазвитие, индивидуальный подход, творческий потенциал, практические рекомендации
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа,
Теория социальной работы,
Социальное управление,
Управленческая деятельность в целом,
Психология,
Психология труда
Теория социальной работы,
Социальное управление,
Управленческая деятельность в целом,
Психология,
Психология труда
ISSN: 2307-1125
Идентификаторы: полочный индекс Р 246, шифр ojsr/2017/4-394825650