Библиографическое описание:Никонова, Оксана Викторовна. Новая система оплаты труда работников организаций социального обслуживания: основные принципы и подходы / О. В. Никонова. - (Организация, методика и практика деятельности учреждений социального обслуживания). - Текст : непосредственный // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 119-123. - Библиогр. в сносках. - ISSN 2307-1125.
Аннотация:Рассматриваются основные принципы новой системы оплаты труда работников системы социальной защиты населения города Москвы. Определены направления, которые требуют особого внимания: размеры должностных окладов и стимулирующей части, обеспечение конкурентоспособности уровня заработной платы, введение эффективного контракта, обеспечение прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений, информационное и методическое обеспечение.
Ключевые слова:система социальной защиты населения, система социального обслуживания, организации социального обслуживания, работники системы социальной защиты населения, оплата труда, тарифные ставки, система оплаты труда, реформирование системы оплаты труда, минимальные рекомендованные оклады, должностные оклады, повышающие коэффициенты, стимулирующие механизмы, эффективные контракты, конкурентоспособный уровень, прозрачные механизмы
Рубрики:Экономика, Экономика труда / Россия / Москва, город / 2015 г.
