1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
  5. Выпуск 2018 г. № 5
Аудит качества труда.Эффективностьприменения кадров вработе аудируемоголица Криони А. Е.2018 год

Аудит качества труда. Эффективность применения кадров в работе аудируемого лица
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (К 824)
Библиографическое описание: Криони, А. Е. Аудит качества труда. Эффективность применения кадров в работе аудируемого лица / Криони А. Е. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - № 5. - С. 96-100. - Библиогр.: с. 100 (8 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация: Определена сущность аудита качества труда и раскрыты его особенности для субъектов малого предпринимательства. Предложен метод расчета экономического показателя "индекс качества труда" Дана система критериев, оценивающих эффективность работы персонала с договорной документацией.
Год издания: 2018
Авторы: Криони А. Е.
Источник: Менеджмент в России и за рубежом
Выпуск: № 5
Номера страниц: 96-100
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Аудит кадров Орел Т. Я.2012 год

Аудит кадров

  • Орел Т. Я.
  • 2012 год
Проблема качествакадров региональноговуза: опыт решения Лазарев Иннокентий ГеннадьевичМартыненко Оксана ОлеговнаФиличева Татьяна Петровна2015 год

Проблема качества кадров регионального вуза: опыт решения

  • Лазарев Иннокентий Геннадьевич и др.
  • 2015 год
Кадры и труд:управление, развитие,мотивация Щелкунов И. В.Булан А. Н.Советный А. В.2012 год

Кадры и труд: управление, развитие, мотивация

  • Щелкунов И. В. и др.
  • 2012 год
Онеудовлетворительности аудиторскихзаключений. Четыреглавные причинынизкой эффективностивнешнего аудита Криони А. Е.2018 год

О неудовлетворительности аудиторских заключений. Четыре главные причины низкой эффективности…

  • Криони А. Е.
  • 2018 год
Перспективныенаправлениясовершенствованиямеханизма управленияразвитием кадровогопотенциалаорганизации Власова Т. А.Целютина Т. В.2021 год

Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала…

  • Власова Т. А. и др.
  • 2021 год
Сыскной аудит.Методологияпроведения частногорасследования с цельювыявления ненадежныхделовых партнеров Криони А. Е.2012 год

Сыскной аудит. Методология проведения частного расследования с целью выявления ненадежных деловых…

  • Криони А. Е.
  • 2012 год
Комплексный анализ иоценка кадровогосостава предприятий вусловияхинновационнойэкономики Байдыбекова С. К.2021 год

Комплексный анализ и оценка кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики

  • Байдыбекова С. К.
  • 2021 год
Практики поддержанияблагополучиясотрудников:особенностироссийского подхода Лисовская А. Ю.Денисов А. Ф.Кошелева С. В.2021 год

Практики поддержания благополучия сотрудников: особенности российского подхода

  • Лисовская А. Ю. и др.
  • 2021 год

Показать ещё

Стратегияформированияорганизационнойлояльности персонала Спесивцева С. Е.Демененко И. А.2020 год

Стратегия формирования организационной лояльности персонала

  • Спесивцева С. Е. и др.
  • 2020 год
Личнаяорганизованностьменеджера: какпроверить умениеуправлять самим собой Резник С. Д.Чемезов И. С.2018 год

Личная организованность менеджера: как проверить умение управлять самим собой

  • Резник С. Д. и др.
  • 2018 год
Управление трудовоймотивацией персоналана коммерческомпредприятии Василенко О. А.2020 год

Управление трудовой мотивацией персонала на коммерческом предприятии

  • Василенко О. А.
  • 2020 год
Компетенции персоналабанка на разныхэтапах жизненногоцикла Табашникова А. А.2018 год

Компетенции персонала банка на разных этапах жизненного цикла

  • Табашникова А. А.
  • 2018 год

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой…

  • Алтухова Н.Ф. и др.
  • 2021 год

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой…

  • Алтухова Наталья Фаридовна и др.
  • 2022 год
Формированиеэффективной системыстимулирования трудаперсонала в системетранспортнойлогистики Третьякова Л. А.2017 год

Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала в системе транспортной логистики

  • Третьякова Л. А.
  • 2017 год
Привлечение лица вкачествеподозреваемого Сопнева Елена Владимировна2017 год

Привлечение лица в качестве подозреваемого

  • Сопнева Елена Владимировна
  • 2017 год