1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
  5. Выпуск 2017 г. № 2
Эмоциональныйкапитал: понятие,оценка ииспользование Стрижакова Е. Н.2017 год

Эмоциональный капитал: понятие, оценка и использование
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Стрижакова, Е. Н. Эмоциональный капитал: понятие, оценка и использование / Стрижакова Е. Н. - (Теория менеджмента). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 2. - С. 48-53 : рис. - Библиогр.: с. 53 (5 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация: В статье рассматриваются понятия "эмоциональный интеллект" и "эмоциональный капитал", показана эволюция основных подходов к данным понятиям. Автор ставит вопрос о необходимости стоимостной оценки эмоционального капитала, рассматривает состав эмоционального интеллекта и возможность повышения величины каждого из входящих в него элементов. Представлены методики оценки эмоционального интеллекта человека и показана возможность их использования при определении величины эмоционального капитала в компании.
Год издания: 2017
Авторы: Стрижакова Е. Н.
Источник: Менеджмент в России и за рубежом
Выпуск: № 2
Номера страниц: 48-53
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие документы

Эмоциональныйкапитал: ключевойфакторпредпринимательства вXXI веке Стрижакова Е. Н.Стрижаков Д. В.2019 год

Эмоциональный капитал: ключевой фактор предпринимательства в XXI веке

  • Стрижакова Е. Н. и др.
  • 2019 год
Использованиепрофессиональныхстандартов Архипова Н. И.Седова О. Л.2013 год

Использование профессиональных стандартов

  • Архипова Н. И. и др.
  • 2013 год
Проблемы оцениванияинтеллектуальногопотенциала иинтеллектуальногокапиталаинженерно-техническихработников Евенко В. В.Новиков М. М.Спасенников В. В.2014 год

Проблемы оценивания интеллектуального потенциала и интеллектуального капитала инженерно-технических работников

  • Евенко В. В. и др.
  • 2014 год
Созданиеблагоприятной средыдля сотрудников фирмы- важнейший факторповышения ееконкурентоспособности Чайков М. Ю.Чайкова А. М.2012 год

Создание благоприятной среды для сотрудников фирмы - важнейший фактор повышения ее конкурентоспособности

  • Чайков М. Ю. и др.
  • 2012 год
Оценка эффективностии направлениясовершенствованияподбора персонала вгруппе промышленныхпредприятий "ГОТЭК" Власова Т. А.Бычкова К. В.2020 год

Оценка эффективности и направления совершенствования подбора персонала в группе промышленных предприятий "ГОТЭК"

  • Власова Т. А. и др.
  • 2020 год
Найм и руководствоподчиненными Красиков О. А.Орел Т. Я.2012 год

Найм и руководство подчиненными

  • Красиков О. А. и др.
  • 2012 год
Работа над имиджемработодателя Тубашова Елена2013 год

Работа над имиджем работодателя

  • Тубашова Елена
  • 2013 год
Подбор сотрудников:полиграф не повредит Романов Александр2019 год

Подбор сотрудников: полиграф не повредит

  • Романов Александр
  • 2019 год
Подходы к оценкерезультативностинайма персонала Забоева М. А.2017 год

Подходы к оценке результативности найма персонала

  • Забоева М. А.
  • 2017 год
Метод социометрии -инженерный подход куправлению рабочимигруппами Чекалина Александра2017 год

Метод социометрии - инженерный подход к управлению рабочими группами

  • Чекалина Александра
  • 2017 год
Технологиииспользования оценкиуровня компетенцийперсонала Руденский А. С.2018 год

Технологии использования оценки уровня компетенций персонала

  • Руденский А. С.
  • 2018 год
Методика оценкиэффективностиуправления персоналоморганизации Доничев О. А.Фраймович Д. Ю.2012 год

Методика оценки эффективности управления персоналом организации

  • Доничев О. А. и др.
  • 2012 год