Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления
статья из журнала
База данных:Каталог библиотеки СФУ
Аннотация:Результаты исследования, проведенного для выявления зависимости между силой организационной культуры и уровнем реализации модели управления, желаемой руководителем. Установлена прямая линейная зависимость между уровнем реализации модели и конформностью сотрудников с руководителем в оценке существующей организационной культуры.
