Библиографическое описание:Долгая, А. А. Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления / Долгая А. А. - (Стратегический менеджмент). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 5. - С. 3-8 : рис. - Библиогр.: с. 8 (5 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация:Результаты исследования, проведенного для выявления зависимости между силой организационной культуры и уровнем реализации модели управления, желаемой руководителем. Установлена прямая линейная зависимость между уровнем реализации модели и конформностью сотрудников с руководителем в оценке существующей организационной культуры.
Ключевые слова:модели управления, организационная культура, лидерство, вертикальное структурирование, руководители, сотрудники подразделений, исследования, конформность, коллектив организаций
Рубрики:Экономика, Внутрифирменное управление. Менеджмент, Социальное управление, Управленческие отношения