1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
  5. Выпуск 2016 г. № 2
Концепциипрофессиональныхролей современногоHR-менеджера Войлокова Е. Е.Гаврилова М. Л.2016 год

Концепции профессиональных ролей современного HR-менеджера
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (В 659)
Библиографическое описание: Войлокова, Е. Е. Концепции профессиональных ролей современного HR-менеджера / Войлокова Е. Е., Гаврилова М. Л. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 120-126. - Библиогр.: с. 126 (15 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация: Обзор и анализ работ зарубежных исследователей, предлагающих различные концепции ролевого поведения в области HR-менеджмента. Особое внимание уделено профессиональной роли агента перемен. Обозначена необходимость смены реактивного подхода в деятельности HR-практиков на проактивный.
Год издания: 2016
Авторы: Войлокова Е. Е. , Гаврилова М. Л.
Источник: Менеджмент в России и за рубежом
Выпуск: № 2
Номера страниц: 120-126
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Современные форматыкадрового менеджмента Коргова М. А.2021 год

Современные форматы кадрового менеджмента

  • Коргова М. А.
  • 2021 год
Концепцияэмоциональногоменеджмента каксоставная частьорганизационнойкультуры современнойфирмы Грошев И.Краснослободцев А.2015 год

Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы

  • Грошев И. и др.
  • 2015 год
Карьерное продвижениеженщин в организации Николаенко М. А.Ханагян Т. А.2021 год

Карьерное продвижение женщин в организации

  • Николаенко М. А. и др.
  • 2021 год
Стресс-менеджмент иего роль впреодолениипрофессиональныхдеформаций персоналав условияхпосткризисногоразвития Хохлова Т. П.2011 год

Стресс-менеджмент и его роль в преодолении профессиональных деформаций персонала в условиях…

  • Хохлова Т. П.
  • 2011 год
Оценка эффективностии направлениясовершенствованияподбора персонала вгруппе промышленныхпредприятий "ГОТЭК" Власова Т. А.Бычкова К. В.2020 год

Оценка эффективности и направления совершенствования подбора персонала в группе промышленных…

  • Власова Т. А. и др.
  • 2020 год
Субъективныекомпонентыменеджментапромышленнойбезопасности опасныхпроизводственныхобъектов Малков А. В.2018 год

Субъективные компоненты менеджмента промышленной безопасности опасных производственных объектов

  • Малков А. В.
  • 2018 год
Проблемы иэффективностьуправления персоналомв государственныхобразовательныхструктурах Люханова С. В.2019 год

Проблемы и эффективность управления персоналом в государственных образовательных структурах

  • Люханова С. В.
  • 2019 год
Комплексный анализ иоценка кадровогосостава предприятий вусловияхинновационнойэкономики Байдыбекова С. К.2021 год

Комплексный анализ и оценка кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики

  • Байдыбекова С. К.
  • 2021 год

Показать ещё

Третья и четвертаяпромышленныереволюции каккоренная сменаподходов к труду Куликов М. Ю.Хачатуров А. Е.2016 год

Третья и четвертая промышленные революции как коренная смена подходов к труду

  • Куликов М. Ю. и др.
  • 2016 год
Теория обеспечениякадровой безопасностипредприятия Горностаева А. Н.Ларичева Е. А.2021 год

Теория обеспечения кадровой безопасности предприятия

  • Горностаева А. Н. и др.
  • 2021 год
Ключевые факторыуправленияэффективностьюменеджеров компании Кожевина О. В.2017 год

Ключевые факторы управления эффективностью менеджеров компании

  • Кожевина О. В.
  • 2017 год
Личностный потенциали временныеперспективы какпредикторы кадровогоменеджмента Болотова А. К.Захарова А. К.2015 год

Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента

  • Болотова А. К. и др.
  • 2015 год
Оценка уровнякомпетенций персоналапредприятия Клевец Н. И.Османова З. О.2017 год

Оценка уровня компетенций персонала предприятия

  • Клевец Н. И. и др.
  • 2017 год
Компетенции поуправлению данными:российский и западныйподходы Гадасина Л. В.Иванова В. В.Лезина Т. А.2017 год

Компетенции по управлению данными: российский и западный подходы

  • Гадасина Л. В. и др.
  • 2017 год
Китайская модельуправления персоналом Степашкина А. Я.2015 год

Китайская модель управления персоналом

  • Степашкина А. Я.
  • 2015 год
Программы управлениямолодыми талантами вроссийских имеждународныхкомпаниях Кабалина В. И.Муратбекова-Турон Т. В.2016 год

Программы управления молодыми талантами в российских и международных компаниях

  • Кабалина В. И. и др.
  • 2016 год