Библиографическое описание:Ритуал приветствия как маркер внутриорганизационного взаимодействия: методика расчета / Лазаренко В. А. [и др.]. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 4. - С. 100-107 : табл. - Библиогр.: с. 107 (3 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация:Описаны процедуры и методики расчета коэффициента согласованности приветствий. Ритуал приветствий здесь выступает в качестве общеорганизационного стандарта поведения и рассматривается во взаимосвязи с индексом интегрированности и включенности в организационное взаимодействие.
