1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
Сбалансированнаямотивация персонала вусловияхконкурентного рынка Кабанов В. Н.Яковлев С. П.Волкова Н. В.2015 год

Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (К 120)
Аннотация: Методика расчета коэффициента трудового вклада каждого отдельно взятого работника в общий интеграционный процесс производства, а также весомость достижений и упущений в работе персонала.
Год издания: 2015
Авторы: Кабанов В. Н. , Яковлев С. П. , Волкова Н. В.
Источник: Менеджмент в России и за рубежом
Выпуск: № 3
Номера страниц: 102-109

Похожие публикации

Современные стратегиии концепции системымотивации ивознагражденияперсонала на основесбалансированнойсистемы… Малова И. И.2010 год

Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе…

  • Малова И. И.
  • 2010 год
Управление трудовоймотивацией персоналана коммерческомпредприятии Василенко О. А.2020 год

Управление трудовой мотивацией персонала на коммерческом предприятии

  • Василенко О. А.
  • 2020 год
Мотивация персонала Куликова Екатерина2017 год

Мотивация персонала

  • Куликова Екатерина
  • 2017 год
Формированиедолгосрочных системмотивации персонала Голубев С. С.2014 год

Формирование долгосрочных систем мотивации персонала

  • Голубев С. С.
  • 2014 год
О мотивации персоналав банковской сфере Анохин Е. В.Анохин В. А.2016 год

О мотивации персонала в банковской сфере

  • Анохин Е. В. и др.
  • 2016 год
Понятиястимулирования имотивации персонала Макарова Евгения Владимировна2023 год

Понятия стимулирования и мотивации персонала

  • Макарова Евгения Владимировна
  • 2023 год
Мотивация персоналароссийских страховыхкомпаний: современныетенденции Мишин И. В.2014 год

Мотивация персонала российских страховых компаний: современные тенденции

  • Мишин И. В.
  • 2014 год
Оптимизациячисленности персоналав условиях кризисныхожиданий Набоков А. Б.2015 год

Оптимизация численности персонала в условиях кризисных ожиданий

  • Набоков А. Б.
  • 2015 год

Показать ещё

Проблемы мотивацииперсонала напредприятияхгостиничной индустрии Владимирова А. А.Иванова А. А.Ушаков Р. Н.2022 год

Проблемы мотивации персонала на предприятиях гостиничной индустрии

  • Владимирова А. А. и др.
  • 2022 год
Особенностиэмоциональноймотивации в рамкахорганизационнойкультурыэмоциональногоменеджментаорганизации Грошев И. В.Краснослободцев А. А.2016 год

Особенности эмоциональной мотивации в рамках организационной культуры эмоционального менеджмента…

  • Грошев И. В. и др.
  • 2016 год
Особенностиуправления персоналомв высококонкурентныхторговых организациях Ефремова М. В.Лунев В. В.2014 год

Особенности управления персоналом в высококонкурентных торговых организациях

  • Ефремова М. В. и др.
  • 2014 год
Формированиеэффективной системыстимулирования трудаперсонала в системетранспортнойлогистики Третьякова Л. А.2017 год

Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала в системе транспортной логистики

  • Третьякова Л. А.
  • 2017 год
Комплексный анализ иоценка кадровогосостава предприятий вусловияхинновационнойэкономики Байдыбекова С. К.2021 год

Комплексный анализ и оценка кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики

  • Байдыбекова С. К.
  • 2021 год
Профессиональнаяпереподготовка какусловие развитиякадрового потенциалабиблиотек ивостребованностиспециалистов… Стрелкова Ирина Борисовна2016 год

Профессиональная переподготовка как условие развития кадрового потенциала библиотек и…

  • Стрелкова Ирина Борисовна
  • 2016 год
Эффективностьуправления персоналоморганизации вконтексте теориизаинтересованныхсторон Дешина С. П.2012 год

Эффективность управления персоналом организации в контексте теории заинтересованных сторон

  • Дешина С. П.
  • 2012 год
Профессиональноеобразование вусловиях повышенногоспроса на рынке труда Муллер Ольга Юрьевна2021 год

Профессиональное образование в условиях повышенного спроса на рынке труда

  • Муллер Ольга Юрьевна
  • 2021 год