Менеджмент в России и за рубежом. 2014 г. № 3выпуск журнала/газеты
Статьи выпуска
- Динамическая трансформация теории стратегического управления. — С. 3-9Трифонов Ю. В., Веретенникова А. А.
- Методика оценки и прогнозирования региональных инвестиций в интеграционной модели. — С. 10-17Алабугин А. А., Кочегарова Л. Г.
- Сущности неопределенностей с позиции инновационного предпринимательства. — С. 18-23Мосалев А. И.
- Место кадрового планирования в стратегическом управлении промышленным предприятием. — С. 24-30Берсенева К. В., Чумачков Д. В., Островская В. Н.
- Стратегические изменения в компании и место организационной культуры как объекта их проведения. — С. 31-36То Т. Ч.
- Институциональные циклы инвенций. — С. 37-44Попов Е. В., Власов М. В.
- Логистическая инфраструктура электронной коммерции. — С. 45-53Калужский М. Л.
- Бизнес-планирование как инструмент современного менеджмента в АПК. — С. 54-59Кравченко Т. С.
- Технология оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза. — С. 60-68Лазаренко В. А. [и др.]
- Русские артели: забытый опыт или механизм развития производственной демократии?. — С. 69-78Ключко В. Н.
- Инновационная политика как инструмент перехода к устойчивому развитию региона. — С. 79-84Куценко Е. И.
- Концептуальное обоснование модели и стратегии трансформации Боливарианской Республики Венесуэла на инновационный путь производства. — С. 85-97Филобокова Л. Ю., Санчес Морено Рени Александр
- Государственное управление проектами в области энергосбережения как база для эффективного внедрения лучших практик. — С. 98-104Франк Т., Кычкин А. В., Мусихина К. Г.
- Факторы выявления гендерных аспектов менеджмента в повышении эффективности управления экономикой Казахстана. — С. 105-109Романько Е. Б., Ахметова А. С.
- Факторы привлекательности бренда работодателя для молодых сотрудников. — С. 110-118Быкова М. В.
- Развитие интеллектуального капитала предприятия: методы и инструменты. — С. 119-126Гилева Т. А.
- Стратегия и тактика health management: сущность и перспективы применения на российских предприятиях. — С. 127-132Лепихина Т. Л., Карпович Ю. В.
- Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв. — С. 133-138Летягин М. А.