Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования

Сергеева А. В.

База данных: Каталог библиотеки СФУ (С 32)

Библиографическое описание: Сергеева, А. В. Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования / Сергеева А. В. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 128-135 : рис., табл. - Библиогр.: с. 135 (10 назв.). - ISSN 1028-5857.

Аннотация: Классификация барьеров к обмену знаниями, основанная на анализе существующих подходов к проблеме обмена знаниями в организациях и модология оценки этих барьеров. Описаны результаты эмпирического исследования, проведенного в медицинских учреждениях с использованием разработанного методологического инструмента. На основе результатов исследования предлагаются направления для повышения эффективности обмена знаниями в медицинских учреждениях.

Год издания: 2013

Авторы: Сергеева А. В.

Источник: Менеджмент в России и за рубежом

Выпуск: № 4

Номера страниц: 128-135

Количество экземпляров:

Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Показать дополнительные сведения

Как управленческие практики влияют на обмен знаниями между сотрудниками?

Сергеева Анастасия Вячеславовна и др.
2014 год

Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям

Маличенко И. П.
2014 год

Совершенствование системы оценки (аттестации) персонала в медицинских учреждениях

Третьякова Л. А.
2016 год

Принципы централизации лабораторных исследований (приглашение к дискуссии)

Годков М. А.
2014 год

Проблемы адаптации молодого специалиста в медицинской организации

Емельянова Е. В.
2016 год

Российская и зарубежная практика эффективного управления здравоохранением в условиях пандемии

Габуева Л. А. и др.
2021 год

Информационная система принятия решений при выявлении компетенций управленческого персонала…

Тумбинская М. В. и др.
2013 год

Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала…

Власова Т. А. и др.
2021 год

Обмен знаниями между учителями средних школ: факторы, влияющие на его интенсивность

Андреева Татьяна Евгеньевна и др.
2013 год

Китайская модель управления персоналом

Степашкина А. Я.
2015 год

Бренд работодателя: ожидания молодых сотрудников vs предложения менеджмента

Быкова М. В.
2014 год

Эффективные технологии обучения и развития персонала в системе корпоративного образования

Маличенко И. П. и др.
2015 год

Лидерство в условиях реализации стратегии "голубого океана"

Вырупаева Т. В. и др.
2020 год

Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний

Валиева О. В.
2013 год

Оценка уровня компетенций персонала предприятия

Клевец Н. И. и др.
2017 год

Компетенции по управлению данными: российский и западный подходы

Гадасина Л. В. и др.
2017 год

Библиотечно-издательский комплекс СФУ

Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования
статья из журнала

Похожие публикации