1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
  5. Выпуск 2011 г. № 1
Дисциплинарнаяпрактика как факторстимулированияработников Седых Л. А.2011 год

Дисциплинарная практика как фактор стимулирования работников
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (С 28)
Библиографическое описание: Седых, Л. А. Дисциплинарная практика как фактор стимулирования работников / Седых Л. А. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 1. - С. 128-134. - Библиогр.: с. 134 (7 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация: О повышении эффективности технологий управления дисциплиной. Дисциплинарная практика рассматривается как средство формирования самодисциплины работников через косвенное внушение. Перечислены способы воздействия на подчиненного, даны рекомендации по регулированию деловых конфликтов.
Год издания: 2011
Авторы: Седых Л. А.
Источник: Менеджмент в России и за рубежом
Выпуск: № 1
Номера страниц: 128-134
Количество экземпляров:
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Социальный пакет какэлемент системыстимулированияперсонала: практикироссийских компаний иожидания работников Лисовская А. Ю.Никитина И. А.2017 год

Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала

  • Лисовская А. Ю. и др.
  • 2017 год
Профессиональноеразвитие, как фактортрудовой мотивацииработников Немоляев В. В.Савенко А. А.2017 год

Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников

  • Немоляев В. В. и др.
  • 2017 год
Совершенствованиесистемы мотивации истимулированияработников высшихучебных заведений Прудников А. А.Косорукова Е. А.Переверзева М. В.2021 год

Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников высших учебных заведений

  • Прудников А. А. и др.
  • 2021 год
Стимулирование трударуководителя какфактор повышенияэффективности работыподразделения Долженко Р. А.2014 год

Стимулирование труда руководителя как фактор повышения эффективности работы подразделения

  • Долженко Р. А.
  • 2014 год
Особенностипривлеченияработников банков кдисциплинарнойответственности Ситникова Елена2012 год

Особенности привлечения работников банков к дисциплинарной ответственности

  • Ситникова Елена
  • 2012 год
Факторы, влияющие науровень материальногостимулированияперсонала Сухорукова Галина Николаевна2019 год

Факторы, влияющие на уровень материального стимулирования персонала

  • Сухорукова Галина Николаевна
  • 2019 год
Как компании ищутработников:эмпирические оценкипо российскимпредприятиям Рощин С. Ю.Солнцев С. А.2017 год

Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям

  • Рощин С. Ю. и др.
  • 2017 год

Дисциплинарная практика и дисциплинарные меры в тюрьмах европейских государств

  • Чорный Василий Николаевич
  • 2014 год

Показать ещё

Дисциплинарная практика и дисциплинарные меры в тюрьмах европейских государств. Аналитический обзор

  • Чорный В. Н.
  • 2014 год
Совершенствованиеорганизации труда имотивации персоналакак фактор ростапроизводительноститруда Воробьев А. В.Пересыпкин В. С.2014 год

Совершенствование организации труда и мотивации персонала как фактор роста производительности труда

  • Воробьев А. В. и др.
  • 2014 год
Формированиеэффективной системыстимулирования трудаперсонала в системетранспортнойлогистики Третьякова Л. А.2017 год

Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала в системе транспортной логистики

  • Третьякова Л. А.
  • 2017 год
Мотивация:особенности XXI века Шкляр Т. Л.2021 год

Мотивация: особенности XXI века

  • Шкляр Т. Л.
  • 2021 год

Правовые процедуры, регламентирующие привлечение работников к дисциплинарной ответственности

  • Передерин С. В.
  • 2019 год
Методы и средстваоперативной мотивацииперсонала впрактическойдеятельностименеджера Прошкин Б. Г.Поварич И. П.2012 год

Методы и средства оперативной мотивации персонала в практической деятельности менеджера

  • Прошкин Б. Г. и др.
  • 2012 год

Управление инновационным поведением хозяйствующих субъектов на основе развития институтов…

  • Исламутдинов В. Ф.
  • 2015 год
Стратегияформированияорганизационнойлояльности персонала Спесивцева С. Е.Демененко И. А.2020 год

Стратегия формирования организационной лояльности персонала

  • Спесивцева С. Е. и др.
  • 2020 год