Библиографическое описание:Малова, И. И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей / Малова И. И. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 109-117 : рис. - Библиогр.: с. 116-117 (9 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация:О факторах, влияющих на стратегию мотивации персонала и роли подразделений компании по управлению персоналом в мотивационном процессе. Рассматривается необходимость связи системы организации мотивации со сбалансированной системой показателей.
Ключевые слова:мотивация персонала, методы вознаграждения, сбалансированная система показателей, удовлетворенность работой, показатели труда, теории мотивации персонала, согласование целей, целеполагание, оплата труда
Рубрики:Экономика, Персонал. Кадры организации, Социальное управление, Этапы и функции управления
