Диагностическая модель и анкетная методика исследования организационно-производственного стресса в контексте анализа корпоративной культурыстатья из журнала
Похожие публикации
Структурные модели связи воспринимаемых типов корпоративной культуры с организационной…
- Несмеянова Роксана Константиновна и др.
- 2019 год
Методика обоснования организационно-технологических характеристик комплекса объектов…
- Попова Екатерина Михайловна и др.
- 2020 год
Организационно-управленческий аудит как элемент технологии корпоративного управления кредитной…
- Потемкин С. А. и др.
- 2014 год
Автоматизированная система мониторинга производственно-технологической и организационно…
- Остроух А. В. и др.
- 2014 год
Оценка организационно-экономических отношений персонала в процессе инновационного развития…
- Костарев А. С.
- 2020 год
Образно-новостные жанры PR-текста в контексте организационной культуры вуза
- Безгодов Дмитрий Николаевич и др.
- 2011 год
Корпоративный механизм хозяйствования: синергия взаимодействия денежно-ценовых и организационно…
- Ларионов Игорь Константинович и др.
- 2022 год
Корпоративный механизм хозяйствования - синергия взаимодействия денежно-ценовых и организационно…
- Ларионов Игорь Константинович и др.
- 2020 год
Организационно-педагогическое сопровождение здоровьесберегающей деятельности учителя физической…
- Романова Светлана Павловна и др.
- 2012 год
Организационно-содержательные особенности подготовки библиотечных кадров в Челябинском…
- Матвеева Ирина Юрьевна
- 2017 год
Феномен концептуального заявления в контексте вузовской организационной культуры
- Безгодов Дмитрий Николаевич и др.
- 2012 год
Совершенствование организационно-экономического механизма развития семеноводства…
- Голикова С. А. и др.
- 2022 год