Библиографическое описание:Ергунова, О. Т. Влияние цифровых технологий на рынок труда в контексте неоднородности мегаполисов / О. Т. Ергунова, А. Г. Сомов, А. А. Седякина. - (Персонал и кадры). - Текст : электронный // Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. - 2025. - № 5. - С. 249-259. - Библиогр.: с. 259 (30 назв. ). - Электронное дополнение. - ISSN 0234-8241.
Аннотация:Анализируется влияние цифровых технологий на социально-трудовые отношения в мегаполисах с учетом различий в уровне цифровизации, отраслевой специализации и экономического потенциала, с учетом рассмотрения трансформации механизма взаимодействия между работниками и работодателями в условиях новой индустриализации. Результаты исследования показывают, что мегаполисы с высокой степенью цифровизации, такие как Москва и Санкт-Петербург, имеют более высокие показатели человеческого капитала и более высокий уровень внедрения цифровых решений. В то время как Екатеринбург и Новосибирск, с более низким уровнем цифровизации, сталкиваются с ограниченными инвестициями и отраслевой спецификой, что сдерживает развитие. Общий цифровой капитал в Москве и Санкт-Петербурге значительно выше, чем в Новосибирске, и существует разрыв между базовыми и продвинутыми цифровыми навыками работников, что указывает на необходимость дальнейшего развития цифровых компетенций. Исследование подтверждает, что мегаполисы с высоким уровнем цифровизации демонстрируют лучшую адаптацию работников к новым технологиям, что подтверждает важность цифровых навыков для человеческого капитала. Однако наблюдается разрыв между базовыми и продвинутыми цифровыми компетенциями, что требует дополнительных усилий в области обучения и повышения квалификации. Для сокращения цифрового неравенства в мегаполисах необходимы инвестиции в цифровую инфраструктуру и разработка образовательных программ, направленных на адаптацию трудового рынка к условиям цифровой экономики.
