1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением»
  5. Выпуск 2024 г. № 12
Развитие системынепрерывногокорпоративногообучения и повышенияквалификацииперсоналавысокотехнологичныхпредприятий вусловиях ускореннойцифровой… Гольдварг Т. В.Петрович Э. В.Сумьянова Е. В.2024 год

Развитие системы непрерывного корпоративного обучения и повышения квалификации персонала высокотехнологичных предприятий в условиях ускоренной цифровой трансформации и перехода к Индустрии 4.0
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (Р 170)
Библиографическое описание: Развитие системы непрерывного корпоративного обучения и повышения квалификации персонала высокотехнологичных предприятий в условиях ускоренной цифровой трансформации и перехода к Индустрии 4.0 / Т. В. Гольдварг, Э. В. Петрович, Е. В. Сумьянова [и др.]. - (Персонал и кадры). - Текст : электронный // Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. - 2024. - № 12. - С. 208-223. - Библиогр.: с. 223 (20 назв. ). - Электронное дополнение. - ISSN 0234-8241.
Аннотация: Рассматривается развитие системы непрерывного корпоративного обучения и повышения квалификации персонала высокотехнологичных предприятий в условиях ускоренной цифровой трансформации и перехода к Индустрии 4. 0. Разработаны концептуальные основы и практические рекомендации по формированию гибкой и адаптивной системы корпоративного обучения, обеспечивающей своевременное развитие у сотрудников компетенций, необходимых для эффективной работы в новых технологических реалиях. Выявлены ключевые вызовы цифровой трансформации для компетенций персонала, систематизированы факторы эффективности корпоративного обучения. Предложена концептуальная модель системы обучения, интегрирующая адаптивные образовательные технологии, проектное и командное обучение, инструменты управления знаниями. Модель апробирована на базе трех высокотехнологичных предприятий, доказав свою результативность (рост вовлеченности на 23, 5 %, качества компетенций на 19, 8 %). Теоретическая и практическая значимость исследования связана с развитием методологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики.
Год издания: 2024
Авторы: Гольдварг Т. В. , Петрович Э. В. , Сумьянова Е. В. , Мучкаева С. С. , Радачинская Ю. Н.
Источник: Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением
Выпуск: № 12
Номера страниц: 208-223
Количество экземпляров:
  • Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров