- Главная
- Ресурсы
- Библиотечный поиск
- Журнал «Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением»
- Выпуск 2018 г. № 4
Обучающаяся организация - способ решения кадровых проблемстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (С 322)
Библиографическое описание: Сергеева, Е. Ю. Обучающаяся организация - способ решения кадровых проблем / Е. Ю. Сергеева. - (Экономика и маркетинг). - Текст : непосредственный // Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. - 2018. - № 4. - С. 41-48. - Библиогр.: с. 47-48 (16 назв. ). - ISSN 0234-8241.
Аннотация: Проведено исследование вопросов необходимости создания обучающейся организации в контексте условий нестабильности внешней среды и концепции образования в течение всей жизни. Выявлено, почему и в каком направлении компаниям необходимо трансформироваться, чтобы остаться конкурентоспособными, что мешает построить обучающуюся организацию, влияние неквалифицированных кадров. В данном контексте выделены современные факторы, способствующие повышению производительности труда, а также предложен алгоритм организационных изменений, представляющий собой комплексную систему мероприятий, нацеленных на создание обучающейся организации и повышение адаптивности компании.
Год издания: 2018
Авторы: Сергеева Е. Ю.
Выпуск: № 4
Номера страниц: 41-48
Количество экземпляров:
- Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: обучающие организации, обучающиеся организации, производительность труда, адаптивность компаний, информационно-коммуникационные технологии, стимулирование труда, корпоративные системы обучения, системы обучения, управление человеческими ресурсами, человеческие ресурсы, кадровые проблемы, решение кадровых проблем
Рубрики: Экономика,
Персонал. Кадры организации
Персонал. Кадры организации
ISSN: 0234-8241
Идентификаторы: полочный индекс С 322, шифр kush/2018/4-585218047