1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал «Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением»
  5. Выпуск 2018 г. № 4
Обучающаясяорганизация - способрешения кадровыхпроблем Сергеева Е. Ю.2018 год

Обучающаяся организация - способ решения кадровых проблем
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (С 322)
Библиографическое описание: Сергеева, Е. Ю. Обучающаяся организация - способ решения кадровых проблем / Е. Ю. Сергеева. - (Экономика и маркетинг). - Текст : непосредственный // Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. - 2018. - № 4. - С. 41-48. - Библиогр.: с. 47-48 (16 назв. ). - ISSN 0234-8241.
Аннотация: Проведено исследование вопросов необходимости создания обучающейся организации в контексте условий нестабильности внешней среды и концепции образования в течение всей жизни. Выявлено, почему и в каком направлении компаниям необходимо трансформироваться, чтобы остаться конкурентоспособными, что мешает построить обучающуюся организацию, влияние неквалифицированных кадров. В данном контексте выделены современные факторы, способствующие повышению производительности труда, а также предложен алгоритм организационных изменений, представляющий собой комплексную систему мероприятий, нацеленных на создание обучающейся организации и повышение адаптивности компании.
Год издания: 2018
Авторы: Сергеева Е. Ю.
Источник: Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением
Выпуск: № 4
Номера страниц: 41-48
Количество экземпляров:
  • Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Обучающаясяорганизация: проблемасоциального ичеловеческогокапиталов Арпентьева Мариям Равильевна2020 год

Обучающаяся организация: проблема социального и человеческого капиталов

  • Арпентьева Мариям Равильевна
  • 2020 год
Инновационные методырешения кадровойпроблемы вгорнодобывающихрегионах России иКазахстана Асадов Ф. М.2018 год

Инновационные методы решения кадровой проблемы в горнодобывающих регионах России и Казахстана

  • Асадов Ф. М.
  • 2018 год
Цифроваятрансформация системыуправления талантами:влияниеискусственногоинтеллекта наэффективностькадровых… Полевой С. А.2025 год

Цифровая трансформация системы управления талантами: влияние искусственного интеллекта на…

  • Полевой С. А.
  • 2025 год
Стратегическоеуправление персоналомна основеИИ-аналитикиталантов:интегративная модельдля цифровойтрансформации… Полевой С. А.2025 год

Стратегическое управление персоналом на основе ИИ-аналитики талантов

  • Полевой С. А.
  • 2025 год
Перспективныенаправлениясовершенствованиямеханизма управленияразвитием кадровогопотенциалаорганизации Власова Т. А.Целютина Т. В.2021 год

Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала…

  • Власова Т. А. и др.
  • 2021 год
Комплексный анализ иоценка кадровогосостава предприятий вусловияхинновационнойэкономики Байдыбекова С. К.2021 год

Комплексный анализ и оценка кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики

  • Байдыбекова С. К.
  • 2021 год
Кадровый голод Мешалкин В. П.Баулин О. А.Нургалиев Д. К.2024 год

Кадровый голод

  • Мешалкин В. П. и др.
  • 2024 год
Оценка и оплататруда: проблемы ирешения Беляев Ю. А.2015 год

Оценка и оплата труда: проблемы и решения

  • Беляев Ю. А.
  • 2015 год

Показать ещё

Академическаямобильностьобучающихся каккомпонентформированияинтеллектуальногокапитала индивида ирегиона Троян Ирина АнатольевнаГорячих Мария Владимировна2019 год

Академическая мобильность обучающихся как компонент формирования интеллектуального капитала…

  • Троян Ирина Анатольевна и др.
  • 2019 год
Методологическиеаспекты формированиякадрового потенциаларегиона в условияхтрансформациирегиональнойэкономики Белова Т. Ю.Дюбицкая В. А.Родина Г. Е.2017 год

Методологические аспекты формирования кадрового потенциала региона в условиях трансформации…

  • Белова Т. Ю. и др.
  • 2017 год
Интеграция траекторийсоциального развитияорганизацийпосредством кадровойполитики Гулей И. А.2014 год

Интеграция траекторий социального развития организаций посредством кадровой политики

  • Гулей И. А.
  • 2014 год
Влияниепрофессиональногоразвития специалистовна производстве наснижение издержек иувеличение прибыли Дергачева И. В.Текучева И. В.2024 год

Влияние профессионального развития специалистов на производстве на снижение издержек и увеличение…

  • Дергачева И. В. и др.
  • 2024 год
Оценка эффективностивложений вчеловеческий капитална производстве и ихвлияние на показателирентабельности и… Воителева Т. М.Логинова Н. В.2024 год

Оценка эффективности вложений в человеческий капитал на производстве и их влияние на показатели…

  • Воителева Т. М. и др.
  • 2024 год
Линейный персонал вотеле: особенностикадровой политики 2019 год

Линейный персонал в отеле: особенности кадровой политики

  • 2019 год
Экономическоезначение прибыли привнедрении программобучения напроизводстве и ихвлияние наоптимизацию… Шмелева А. В.2024 год

Экономическое значение прибыли при внедрении программ обучения на производстве и их влияние на…

  • Шмелева А. В.
  • 2024 год
Организацияпознавательнойдеятельностикурсантовведомственных вузов сприменениеминтерактивныхтехнологий Зауторова Э. В.Брызгалова И. В.2018 год

Организация познавательной деятельности курсантов ведомственных вузов с применением интерактивных…

  • Зауторова Э. В. и др.
  • 2018 год