1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
  5. Выпуск 2013 г. Том 6. № 12

Staff Management as Social Interaction: Analysis and Modeling
статья из журнала

Полный текстЗаказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (A 74)
Библиографическое описание: Arlashkina, Olga. Staff Management as Social Interaction: Analysis and Modeling = Управление кадрами как социальное взаимодействие: анализ и моделирование / O. V. Arlashkina. - Текст : непосредственный // Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. - 2013. - Т. 6, № 12. - С. 1879-1886. - Библиогр.: с. 1886 (12 назв.). - ISSN 1997-1370.
Аннотация: В статье подробно излагается авторский подход к социальному исследованию управления кадрами в организациях с позиции социального взаимодействия. Краткий обзор социологических концепций позволяет определить сущность социального взаимодействия, его виды и свойства. Автор дает социологическую интерпретацию управления кадрами, представляет и обосновывает методологический подход к анализу управления кадрами как системы социального взаимодействия и перечисляет его специфические характеристики, выявленные эмпирическим путем. На основании проведенного исследования автором разработана организационная модель управления кадрами, схема и описание которой приведены в статье. Данная модель выстроена с учетом выявленных характеристик и возможностей социального взаимодействия, а также традиционных подходов к структурированию организационных подсистем и может быть использована для формирования социально эффективной и устойчивой системы управления кадрами.
Год издания: 2013
Авторы: Arlashkina Olga
Источник: Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
Выпуск: Т. 6, № 12
Номера страниц: 1879-1886
Количество экземпляров:

Всего свободно 5 из 5 экземпляров.

  • Читальный зал военных наук (Академгородок, 13а, 1 этаж): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Читальный зал Б307 (пр. Свободный, 79, к. Б3-07): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, Б1-14): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Информационно-библиографический отдел (ул. Л. Прушинской, 2, к. 3-06): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Acceleration of Technological Progress and Potential for "Big Data" in Personnel Management

  • Vorob`ev Leonid и др.
  • 2016 год

Management and Self-Management in the Conditions of Globalization

  • Dureev Sergey
  • 2009 год

Social Competitiveness of the Youth and Their Perceptions of the Socio-Cultural Environment …

  • Nemirovskiy Valentin и др.
  • 2019 год

Application of Simulation for Processes of Planning and Management at the Industrial Enterprise

  • Babina Olga и др.
  • 2013 год

Business Education as a Social Transformation in the Training of Higher School Managers

  • Lyogostev Andrey
  • 2011 год

Social Tension Factors: Estimation and Analysis Issues (Case Study: the City of Omsk)

  • Kapoguzov Evgeny и др.
  • 2020 год

A Theory of Correspondence of Proportions and Functions in Social Systems

  • Davydov Andrey A
  • 2008 год

Rumours as a Subject of Scientific Analysis: Social Psychology, History, Philology

  • Osetrova Elena
  • 2013 год

Показать ещё