Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупци
Библиографическое описание:Ломакина, Любовь Александровна. Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупци / Л. А. Ломакина. - (Трудовое право и право социального обеспечения). - Текст : непосредственный // Журнал российского права. - 2016. - № 11. - С. 123-133. - Библиогр.: с. 133. - ISSN 1605-6590.
Аннотация:В статье рассматривается дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству как мера противодействия коррупции. Для реализации положений Конвенции ООН против коррупции 2003 г. и в целях установления единой системы запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции в Российской Федерации, на работников государственных корпораций и государственных компаний, замещающих должности на основании трудового договора, были возложены обязанности и распространены запреты, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. В Трудовом кодексе РФ появилась новая правовая норма, предусматривающая дисциплинарную ответственность за невыполнение обязанностей и нарушение запретов указанными работниками. Установление на законодательном уровне особенностей регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний и как следствие дисциплинарной ответственности за их неисполнение обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
