1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Известия высших учебных заведений. Горный журнал
  5. Выпуск 2018 г. № 6
Концепция развитияфункционала линейныхинженерно-техническихработников Алексеенко В. Б.2018 год

Концепция развития функционала линейных инженерно-технических работников
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (А 477)
Библиографическое описание: Алексеенко, В. Б. Концепция развития функционала линейных инженерно-технических работников / В. Б. Алексеенко. - (Экономика и управление горным производством). - Текст : непосредственный // Известия вузов. Горный журнал. - 2018. - № 6. - С. 93-98. - Библиогр.: с. 96-98 (12 назв.). - ISSN 0536-1028.
Аннотация: Рассмотрена проблема вовлечения персонала в процесс развития производства, обусловленная неэффективным взаимодействием между руководящим составом и подчиненными. Проведен анализ существующих моделей взаимодействия сотрудников горнодобывающих предприятий. Показано влияние этих моделей на производительность экскаваторов и себестоимость экскавации горной массы. Установлено, что изменение модели взаимодействия персонала может обеспечить увеличение производительности оборудования и снижение себестоимости производства продукции.
Год издания: 2018
Авторы: Алексеенко В. Б.
Источник: Известия вузов. Горный журнал
Выпуск: № 6
Номера страниц: 93-98
Количество экземпляров:
  • Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Критерийэффективностиреализациифункционала линейныхинженерно-техническихработников Алексеенко В. Б.2018 год

Критерий эффективности реализации функционала линейных инженерно-технических работников

  • Алексеенко В. Б.
  • 2018 год
Проблемы оцениванияинтеллектуальногопотенциала иинтеллектуальногокапиталаинженерно-техническихработников Евенко В. В.Новиков М. М.Спасенников В. В.2014 год

Проблемы оценивания интеллектуального потенциала и интеллектуального капитала инженерно…

  • Евенко В. В. и др.
  • 2014 год
Профессиональноеразвитие, как фактортрудовой мотивацииработников Немоляев В. В.Савенко А. А.2017 год

Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников

  • Немоляев В. В. и др.
  • 2017 год
Кадровая политикаЛебединского ГОКа Плешков А. В.Рябитченко В. С.Трифонов С. И.2017 год

Кадровая политика Лебединского ГОКа

  • Плешков А. В. и др.
  • 2017 год
Сотрудничествовоенныхобразовательныхорганизаций спредприятиямипромышленности какспособ формированияинженерной… Полковников Алексей ВалерьевичЛымарев Виталий НиколаевичМещеряков Сергей Михайлович2018 год

Сотрудничество военных образовательных организаций с предприятиями промышленности как способ…

  • Полковников Алексей Валерьевич и др.
  • 2018 год
Профильные классы какинструмент развитияобразовательной средыв целях подготовкирабочих и инженерныхкадров Ягубов Эмин ЗафаровичДубиковский Сергей Юрьевич2017 год

Профильные классы как инструмент развития образовательной среды в целях подготовки рабочих и…

  • Ягубов Эмин Зафарович и др.
  • 2017 год
О системе управленияперсоналом на ДонскомГОКе Багаутдинов Ш. А.2018 год

О системе управления персоналом на Донском ГОКе

  • Багаутдинов Ш. А.
  • 2018 год
Оценкаорганизационно-экономических отношенийперсонала в процессеинновационногоразвитияугледобывающего… Костарев А. С.2020 год

Оценка организационно-экономических отношений персонала в процессе инновационного развития…

  • Костарев А. С.
  • 2020 год

Показать ещё

Модификация советскихподходов кнормированиючисленностиработниковгорнодобывающихпредприятий Ядранский Д. Н.Чумак Е. В.2020 год

Модификация советских подходов к нормированию численности работников горнодобывающих предприятий

  • Ядранский Д. Н. и др.
  • 2020 год
Инновационноеразвитие нефтегазовойотрасли России -приоритет вподготовке кадров нафакультете инженерноймеханики Владимиров А. И.Мурадов А. В.Прыгаев А. К.2020 год

Инновационное развитие нефтегазовой отрасли России - приоритет в подготовке кадров на факультете…

  • Владимиров А. И. и др.
  • 2020 год
Synergy formationmanagement forinnovations at anenterprise Galkina N. V.2018 год

Synergy formation management for innovations at an enterprise

  • Galkina N. V.
  • 2018 год
Подготовка и развитиеперсонала АО"Стойленский ГОК" Великанский Р. Н.Крючкова С. Е.2021 год

Подготовка и развитие персонала АО "Стойленский ГОК"

  • Великанский Р. Н. и др.
  • 2021 год
Сетевоевзаимодействие вузови институтовРоссийской академиинаук при подготовкеинженерных и научныхкадров по… Новиков Дмитрий АлександровичТашкинов АнатолийАлександрович2012 год

Сетевое взаимодействие вузов и институтов Российской академии наук при подготовке инженерных и…

  • Новиков Дмитрий Александрович и др.
  • 2012 год
Экономическоезначение прибыли привнедрении программобучения напроизводстве и ихвлияние наоптимизацию… Шмелева А. В.2024 год

Экономическое значение прибыли при внедрении программ обучения на производстве и их влияние на…

  • Шмелева А. В.
  • 2024 год
Оценка эффективностивложений вчеловеческий капитална производстве и ихвлияние на показателирентабельности и… Воителева Т. М.Логинова Н. В.2024 год

Оценка эффективности вложений в человеческий капитал на производстве и их влияние на показатели…

  • Воителева Т. М. и др.
  • 2024 год
"Мультикомпетентныйперсонал - залогпроизводственнойэффективности" Богатырев Борис Юрьевич2021 год

"Мультикомпетентный персонал - залог производственной эффективности"

  • Богатырев Борис Юрьевич
  • 2021 год