1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Горный журнал
  5. Выпуск 2014 г. № 12
Компетентностнаямодель оценкинаставничества напримере должности"маркшейдер" Долгополова И. В.2014 год

Компетентностная модель оценки наставничества на примере должности "маркшейдер"
статья из журнала

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (Д 641)
Библиографическое описание: Долгополова, И. В. Компетентностная модель оценки наставничества на примере должности "маркшейдер" / И. В. Долгополова. - (Подготовка кадров). - Текст : непосредственный // Горный журнал. - 2014. - № 12. - С. 114-117. - Библиогр.: с. 117 (9 назв.). - ISSN 0017-2278.
Аннотация: Обозначены актуальные проблемы обеспечения предприятий минерально-сырьевого комплекса горными инженерами - от качественной вузовской подготовки и привлечения выпускников на предприятия до их адаптации на рабочих местах. Обоснована значимость наставничества как инструмента сокращения текучести кадров и закрепления молодых специалистов на рабочих местах.
Год издания: 2014
Авторы: Долгополова И. В.
Источник: Горный журнал
Выпуск: № 12
Номера страниц: 114-117
Количество экземпляров:
  • Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров

Похожие публикации

Развитие механизмовнаставничества всовременных моделяхподготовкиуправленческих кадров Молчанова О.2015 год

Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров

  • Молчанова О.
  • 2015 год
Система мотивации наконкретных примерах Сторожева Наталья2018 год

Система мотивации на конкретных примерах

  • Сторожева Наталья
  • 2018 год
Принципы построениякросс-культурноймодели управленияперсоналом (напримерероссийско-иранскихорганизационных… Амирреза Голамреза Никпур2016 год

Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских…

  • Амирреза Голамреза Никпур
  • 2016 год
Компетентностнаямодель модернизациивысшего библиотечногообразования: опытУкраины Давыдова Ирина АлександровнаКушнаренко Наталья НиколаевнаСоляник Анна Анатольевна2021 год

Компетентностная модель модернизации высшего библиотечного образования: опыт Украины

  • Давыдова Ирина Александровна и др.
  • 2021 год
Оценка развитиятрудового потенциаласварочногопроизводства напредприятияхмашиностроения Фролов В. А.Путятина Л. М.Власенко А. Н.2017 год

Оценка развития трудового потенциала сварочного производства на предприятиях машиностроения

  • Фролов В. А. и др.
  • 2017 год
Сетевая модельвысшегопрофессиональногосоциальногообразования: новыйвзгляд на подготовкукадров Фуряева Т. В.2016 год

Сетевая модель высшего профессионального социального образования: новый взгляд на подготовку кадров

  • Фуряева Т. В.
  • 2016 год
Компетентностнаямодель оценкикачества принятияуправленческихрешений Лазаренко В. А.Природова О. Ф.Никишина В. Б.2017 год

Компетентностная модель оценки качества принятия управленческих решений

  • Лазаренко В. А. и др.
  • 2017 год
Концептуальные основыоценки эффективностиуправленияконкурентоспособностью трудовых ресурсовна различных уровнях… Сырбу А. Н.2015 год

Концептуальные основы оценки эффективности управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов на…

  • Сырбу А. Н.
  • 2015 год

Показать ещё

Модель оценки рисковв работе с персоналомв системеэкономическойбезопасностипредприятийоборонно-промышленных… Овчинникова Т. И.Булгакова И. Н.2017 год

Модель оценки рисков в работе с персоналом в системе экономической безопасности предприятий…

  • Овчинникова Т. И. и др.
  • 2017 год
Компетентностнаямодель выпускника:опыт проектирования Данилов Александр НиколаевичЛобов Николай ВладимировичСтолбов Валерий Юрьевич2013 год

Компетентностная модель выпускника: опыт проектирования

  • Данилов Александр Николаевич и др.
  • 2013 год
Компетентностнаямодель эффективногоменеджера Бекоева Д.Тихенький В.2014 год

Компетентностная модель эффективного менеджера

  • Бекоева Д. и др.
  • 2014 год
Подготовка и развитиеперсонала АО"Стойленский ГОК" Великанский Р. Н.Крючкова С. Е.2021 год

Подготовка и развитие персонала АО "Стойленский ГОК"

  • Великанский Р. Н. и др.
  • 2021 год
Передовая системаподготовки кадров вОбъединении Баженов А. И.Мамаев О. Е.Гусак Д. Г.2014 год

Передовая система подготовки кадров в Объединении

  • Баженов А. И. и др.
  • 2014 год
Формирование системыотбора, оценки иподготовки кадровогорезерва руководителейна Челябинскомметаллургическом… Юхименко Т. В.Ваганов Е. Ю.Баканов А. В.2016 год

Формирование системы отбора, оценки и подготовки кадрового резерва руководителей на Челябинском…

  • Юхименко Т. В. и др.
  • 2016 год
Опыт управленияперсоналом на примерекомпании HUAWEITechnologies Степашкина А. Я.2016 год

Опыт управления персоналом на примере компании HUAWEI Technologies

  • Степашкина А. Я.
  • 2016 год
Профессиональноеобучение напроизводстве Кулецкий К. В.2014 год

Профессиональное обучение на производстве

  • Кулецкий К. В.
  • 2014 год