Библиографическое описание:Долгополова, И. В. Компетентностная модель оценки наставничества на примере должности "маркшейдер" / И. В. Долгополова. - (Подготовка кадров). - Текст : непосредственный // Горный журнал. - 2014. - № 12. - С. 114-117. - Библиогр.: с. 117 (9 назв.). - ISSN 0017-2278.
Аннотация:Обозначены актуальные проблемы обеспечения предприятий минерально-сырьевого комплекса горными инженерами - от качественной вузовской подготовки и привлечения выпускников на предприятия до их адаптации на рабочих местах. Обоснована значимость наставничества как инструмента сокращения текучести кадров и закрепления молодых специалистов на рабочих местах.
