Библиографическое описание:Демчук, Кира Викторовна. Технологии подготовки управленцев и линейных сотрудников в индустрии гостеприимства = Technologies for training managers and linear employees in the hospitality industry / К. В. Демчук, Р. Н. Ушаков. - (Исследование ресурсного потенциала гостиницы). - Текст : непосредственный // Гостиничное дело. - 2021. - № 12. - С. 50-61 : 1 рис. - Библиогр.: с. 59-61 (15 назв.). - Аннот., библиогр. на рус., англ. яз. - ISSN 2075-0978.
Аннотация:Рассматриваются некоторые из функций системы управления человеческими ресурсами, преимущества обучения персонала, как для сотрудников, так и для руководителей и организаций. Предложены конкретные пути совершенствования с целью устранения недостатков и для повышения эффективности работы гостиниц в целом. Особую важность при планировании и управлении персоналом приобретает подбор нового персонала и пути улучшения работы уже занятого на местах.
Ключевые слова:гостиницы, гостиничная деятельность, гостиничный бизнес, персонал гостиниц, системы управления персоналом, управление персоналом, человеческие ресурсы
Рубрики:Экономика, Экономика гостиничного хозяйства, Персонал. Кадры организации
