Аннотация:В условиях кризиса многие руководители предприятий решают вопрос минимизации затрат компании за счет сокращения штата или его реструктуризации, в том числе путем сокращения или уменьшения части зарплат сотрудников. Рассмотрены юридические аспекты подобных мер.
Ключевые слова:персонал предприятий, неполный рабочий день, перевод на другую работу, перемещение работников, трудовое законодательство, трудовые взаимоотношения, условия увольнения, увольнение работников, сокращение штатов, способы перевода работников, сокращение рабочего времени
