Культура безопасности: принцип атмосферы доверия в организациистатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (М 382)
Библиографическое описание: Машин, В. А. Культура безопасности: принцип атмосферы доверия в организации / Машин В. А. - (Атомные электростанции). - Текст : непосредственный // Электрические станции. - 2018. - № 9. - С. 2-14. - Библиогр.: с. 13-14 (27 назв. ). - ISSN 0201-4564.
Аннотация: Рассмотрена важная роль, которую в атомной энергетике играет принцип "организация пронизана доверием" для достижения сильной культуры ядерной безопасности. Атмосфера доверия в организации складывается из рабочей среды с осознанным отношением к вопросам безопасности (SCWE) и уважения между руководителями и персоналом, когда в действиях и решениях руководства отсутствуют признаки "сковывающего эффекта", преследования, запугивания, мести или дискриминации (HIRD) сотрудников, поднимающих проблемы безопасности. Значение атмосферы доверия в организации проанализировано на примере кризисной ситуации, которая сложилась на АЭС Милстоун в 1996 г. Представленный материал будет полезен при решении задач создания и поддержания сильной культуры безопасности как на АЭС, так и на других типах электростанций.
Год издания: 2018
Авторы: Машин В. А.
Источник: Электрические станции
Выпуск: № 9
Номера страниц: 2-14
Количество экземпляров:
- Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, 3 этаж, холл): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: атмосфера доверия, атомные электростанции, безопасность АЭС, кризисные ситуации, культура безопасности, персонал АЭС, уважительная рабочая среда, энергетические компании, ядерная безопасность
Рубрики: Энергетика,
Атомные электрические станции / США
Атомные электрические станции / США
ISSN: 0201-4564
Идентификаторы: полочный индекс М 382, шифр elst/2018/9-650379834