Стресс на рабочем месте как фактор профессионального риска. Методы снижения стрессовых ситуацийстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Родин, В. Е. Стресс на рабочем месте как фактор профессионального риска. Методы снижения стрессовых ситуаций / В. Е. Родин, С. О. Белинский, И. П. Бондарев. - (Охрана труда). - Текст : непосредственный // Безопасность жизнедеятельности. - 2016. - № 11. - С. 3-8 : рис. - Библиогр.: с. 8 (4 назв.). - ISSN 1684-6435.
Аннотация: Рассмотрены три группы основных источников профессионального стресса - физические характеристики трудового процесса, организационные факторы и особенности личности, в том числе состояние здоровья и поведение по типу "А". На основании проведенных исследований показана роль некоторых свойств личности руководителей первичных трудовых коллективов на степень организационной поддержки как фактора, снижающего уровень стресса, и ее влияние на производственный травматизм, удовлетворенность трудом и степень групповой интеграции. Определены стресс-факторы, которые необходимо учитывать как при специальной оценке условий труда (длительность рабочей смены, сменность работы и др. ), так и при разработке систем управления охраной труда. Приведены рекомендации по предупреждению развития профессионального стресса и снижению его уровня, в том числе по информированию и обучению менеджеров методам профилактики стресса на рабочих местах.
Год издания: 2016
Авторы: Родин В. Е. , Белинский С. О. , Бондарев И. П.
Источник: Безопасность жизнедеятельности
Выпуск: № 11
Номера страниц: 3-8
Количество экземпляров:
- Читальный зал (пер. Вузовский, 6Д): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: охрана труда, стрессы, дистрессы, профессиональные риски, напряженность труда, организационная поддержка, партиципация, поведение по типу А, социометрические индексы, заболеваемость
Рубрики: Социальное управление,
Социальное управление в целом,
Управление персоналом,
Экономика,
Персонал. Кадры организации
Социальное управление в целом,
Управление персоналом,
Экономика,
Персонал. Кадры организации
ISSN: 1684-6435
Идентификаторы: шифр bzzh/2016/11-862728