Библиографическое описание:Лындина, О. С. Корпоративная культура в стиле Human interaction, или Культура внутреннего сервиса / О. С. Лындина. - (Практика) (Организация и управление). - Текст : непосредственный // Банковское дело. - 2019. - № 1. - С. 62-65 : фот., рис., табл. - ISSN 2071-4904.
Аннотация:Совершенствование кросс-функционального взаимодействия подразделений в крупных компаниях как важный фактор повышения их эффективности и продуктивности. Даны практические рекомендации по внедрению культуры внутреннего сервиса.
Ключевые слова:корпоративная культура, Human interaction, культура внутреннего сервиса, внутренний сервис, культура взаимодействия, эффективное взаимодействие, человеческое взаимодействие, кросс-функциональное взаимодействие, крупные компании, подразделения компаний, взаимодействие подразделений компаний
