Стимулирование руководящего состава государственного вуза с использованием комплексной системы показателейстатья из журнала
Похожие публикации
Повышение эффективности процесса закупок в вузе на основе системы показателей
- Малышева Лариса Анатольевна и др.
- 2012 год
Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности…
- Митина Ольга Васильевна и др.
- 2012 год
Эффективный контракт с преподавателем как инструмент повышения эффективности деятельности вуза
- Бедрачук Илья Александрович и др.
- 2015 год
Непрерывное образование в системе переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и…
- Лебедева Наталья Васильевна
- 2014 год
О технологии применения рейтинговой оценки во внутривузовской системе материального…
- Рабинович Марк Иосифович и др.
- 2016 год
Разработка программы стратегического развития университета: требования, показатели, процесс
- Крюков Владимир Васильевич и др.
- 2012 год
Развитие научных исследований в региональном вузе: результаты и перспективы (на примере ВГУЭС)
- Терентьева Татьяна Валерьевна и др.
- 2012 год
Влияние факторов внешней среды вуза на характеристики процесса бюджетирования
- Астафьева Екатерина Сергеевна
- 2014 год
Управленческое резервирование и его роль в повышении профессионализма университетского менеджмента
- Резник Семен Давыдович и др.
- 2013 год
Организационная культура и результативность деятельности вуза
- Масилова Марина Григорьевна и др.
- 2013 год
Управление кадровым потенциалом предпринимательского университета: новые компетенции ППС
- Горшкова Оксана Владимировна и др.
- 2012 год
Проблема качества кадров регионального вуза: опыт решения
- Лазарев Иннокентий Геннадьевич и др.
- 2015 год
Информационные технологии в университете: стратегия, тенденции, опыт
- Крюков Владимир Васильевич и др.
- 2012 год